简短的回答是肯定的：社会保障福利根据通货膨胀的影响向上调整。这种社会保障生活成本的增加被正式称为生活成本调整（COLA）。每年，社会保障局 (SSA) 都会决定下一年的福利是否包括 COLA，如果是，那么它应该有多大。该计划的缴费水平也与通货膨胀有关。
社会保障福利并不总是根据通货膨胀进行调整——这始于 1970 年代。让我们来看看是什么促使 SSA 实施 COLA 以及它是如何确定的。
概要
- 社会保障福利以及缴款与通货膨胀随时间的变化有关。
- 在两位数的通货膨胀之后，社会保障局在 1970 年代颁布了 COLA。
- COLA 基于城市工薪阶层和文职人员消费物价指数 (CPI-W) 的上涨。
社会保障 COLA 历史
在社会保障计划最初的四个十年中，福利金额并没有随着生活成本的增加而自动增加。当国会通过立法批准加息时，它们只是偶尔发生变化。
然而，在 1970 年代，许多美国人的生活成本开始飙升。美元脱离金本位制、油价上涨、供应冲击和其他因素引发了空前的通货膨胀，这将困扰美国整个十年。尽管由于工资上涨，工人们从物价上涨中得到了一些缓解，但有固定收入的人处境艰难，尤其是老年人。有必要对社会保障进行调整或与通货膨胀挂钩，以确保没有其他收入来源的受益人仍然可以支付账单。
所有这些都促使国会修改社会保障计划，以便通货膨胀会引发福利金额的增加。国会于 1972 年颁布了社会保障 COLA，但直到 1975 年才生效。
社会保障的原始修正案要求在可触发 COLA 之前的指定基期内通货膨胀率为 3%。作为 1986 年综合预算调节法案的一部分，立法者取消了 3% 的触发条件，而是要求在指定的基期内通货膨胀（或在某些情况下的工资增长）大于 0%。 .
可乐是如何确定的
社会保障领取者不会每年自动获得 COLA 增长。
COLA 基于城市工薪阶层和文职人员的消费者物价指数(CPI-W)，由美国劳工部下属的劳工统计局(BLS) 计算得出。 CPI-W 衡量收入适中的工人平均为零售商品支付的费用。
当 CPI-W 在上一年第三季度和今年第三季度之间增长超过 0.1% 时，社会保障局在社会保障福利中增加了 COLA。福利增加的数量与指数相同。在 CPI-W 名义增长或负增长的年份，社会保障领取者不会收到 COLA 。
5.9%
与 2021 年 1.3% 和 2020 年 1.6% 的调整相比，2022 年福利的 COLA 增加了。这一显着增长——近 40 年来的最高水平——反映了由于 COVID-19 大流行而导致的价格上涨。
社会保障局通常会在 10 月宣布 COLA，以便于次年生效。
2018 年 2.8% 的增长是自 2011 年以来的最高水平，当时福利增长了 3.6%。其他显着增长发生在 2008 年（5.8%）和 1990 年（5.4%）。 2015年没有增加。值得注意的是，COLA在1980年达到创纪录的14.3%，当时通货膨胀率为13.5%。