股票投资策略 | 7小时前
①产权与经营权界定：产权与经营权界定的明确程度决定了股东权益受保护的程度。
②股权结构：股权结构的多元化程度，决定了中小股东权益受保护的程度。
③董事制度和股权激励制度：独立的董事制度有利于对公司实行有效的监督，确保股东权益不受侵犯；股权激励制度把管理人员的可能收益与他们对公司未来成绩的贡献联系起来、从而激励他们致力于公司的长远发展。
④员工绩效评价与激励机制：有效的员工绩效评价与激励机制有利于调动全体员工的持续的工作积极性。
⑤组织结构：完善的组织结构有利于公司内部信息的流通和提高决策效率。
⑥管理科学规范：管理科学规范的建立有利于提高工作效率。
①以人为本的人才战略：形成吸引人、用好人、留住人、培育人的以人为本的氛围。
②海纳百川的开放文化：既有共同的价值观念，又注重个人的自由发展。
③参与决策与团队协作精神：加强员工的参与意识和信息交流，培养互相信任的环境，形成强大凝聚力。
④创业和敬业精神：一往无前的进取精神和敬业爱岗的事业魅力。
⑤勇于创新精神：在各自的岗位上不断有所创新。
⑥诚以待客精神：为顾客提供世界上最佳的服务。
复利被称为“世界第八大奇观”。历史上最伟大的科学家之一爱因斯坦在回答“世界上最强大的力量是什么”时竟出人意料地说是“复利”。有人用最简单的计算方法道出复利的秘密:给出的条件是每年让资本增长20%，初始资金为10万元，10年后是62万元，20年后是383万元，40年后是14698万元，100年后是8282亿元。
如图所示。 图4-39 新华医疗走势图图4-39是新华医疗(600587)的一段走势图，图中标记的是一处低高低的绿柱组合形态。从图中看:首先，1号柱峰的绿柱增长幅度大，但是持续时间很短，然后绿柱就开始缩短。虽然不是主跌浪。但绿柱的大幅增长基本上可以证明股价出现了大幅下跌。这种情况一般都是反转形态出现的时候。
主力投巨资操作一只股票，都是有预期收益目标的，这一目标通过股票的H标涨幅来体现和实现。也就是说，主力必须得把这只股票拉到一定涨幅，才能实现收益。具体到短线牛股，只要该短线暴涨行情正式确立，这只股票短期内不涨个40%、50%或以上，主力是绝不会罢休的。
底背离与顶背离相反，当KDJ指标与价格走势形成底背离的时候，通常都是一个市场见底的信号。如果此时行情出现其他上涨信号,比如价格上穿10MA平均线，KDJ指标步入绝对多头市场，往往意味着行情走势面临反转。图4-14为万东医疗日线走势图。如图所示，行情在下跌的过程中与处于20以下低位的KDJ指标形成了底背离的现象。
股票走势的高低状况，可以讲是投资者在股市上唯一关心的事情！股市上的单日凸量属于成交量的一种异动放量，成交量产生变化，证明股票的走势也会随着一起显现变动。
股民被套牢分两种情况，一种是短期操作不利导致被套，这种被套很好解决，但是现在大多被套的股民都属于第二种，股市大规模的崩溃下跌，因为系统性风险导致被套。在这种情况下，解套难度上升，其中一些误区，更要尽量避免。 被套不怕，宁死不卖，不卖就不赔。这种想法很可怕，因为没有人可以预测到自己的股票究竟会跌到什么地步。
当均线形成双底、三重底、头肩底等底部形态，以及双顶、三重顶、头肩顶等顶部形态时，成交量应该显示出先缩量然后放量的形态。这样的形态说明原来推动行情发展的力量减弱，新的力量进入，推动股价反转。开开实业日K线如图4-11所示。
摘星脱帽是指实行特别处理的个股恢复成正常交易的个股，去掉ST或* ST特别处理标志。股票摘掉ST或* ST的帽子后，出现涨停是一种常见的盘面现象。摘星脱帽就意味着企业远离退市风险，对股票持有者来说可谓长舒了一口气，对其庄家来说更是阴霾尽去，不来几个涨停难解心头之恨，所以涨停也就顺理成章了。
众所周知，在股票市场中，特别是在长线投资的时候，选择价格低廉的股票进行投资就是最大的优势。从心理层面上讲，低价股更容易受到投资者的认可，在经历了上一轮熊市过程后，投资者普遍对高价股有了畏惧心理，而低价股则没有这方面的负担。同时，由于低价的特性使得炒作成本下降，容易引起主力的关注，容易控制筹码。
关于预报和伏击上面这只股票的事，一时传为佳话。事后有人问我，你预报这只股票时，它的价位已从3.44元涨到了8.93元，股价已接近翻三番了；它的形态已叠创新高，就像“武汉有座黄鹤楼，半截捅在天里头”，你当时预测它要涨停我可以理解，凭什么敢于预测它还要翻番呢？这话问得好，问到点子上了！这就是量柱里藏着的“暗箱密钥”。