Pantera Capital 对区块链行业薪酬的最新调查显示，加密货币行业女性的薪酬比男性高出近 15%。这一数据与通常观察到的情况相反，在其他行业也得到了证实。

Pantera Capital 对区块链行业薪酬进行的新调查揭示了一些不同寻常的事情：加密货币行业女性的薪酬比男性高出 15％。

实际上，在对502 名来自普通人群的受访者样本进行调查后发现，加密货币领域员工之间的性别薪酬差异与通常观察到的情况相反。

具体来说，对中位基本工资的分析显示，加密货币公司中的女性比男性同行赚得高出 14.67%。

女性基本工资中位数为 172,000 美元，而男性为 150,000 美元，这意味着男性每挣 1 美元，女性就挣 1.15 美元。

与其他所有行业相比，这是一个真正的逆势。事实上，据估计，在非加密货币公司中，女性的收入通常为男性的 0.84 美元。

Pantera Capital 签署的这项调查的数据收集于 2024 年 6 月 4 日至 7 月 20 日通过网络进行，并通过专业网络（LinkedIn）、社交媒体平台（X）、时事通讯和电子邮件分发。

不仅如此，502 名受访者全部居住在美国，均为该行业的全职雇员，自我认同为男性和女性。

Pantera Capital 在推文中还解释了其调查结果背后的动机。

“加密领域的女性往往拥有更丰富的经验，并且经常担任中高级职位。但即使考虑到经验，女性在加密货币领域的收入仍然高于男性。要了解更多信息，请阅读此处：”

另一方面，Pantera Capital 也表示，不仅女性更“勇敢”，而且与传统行业相比，加密货币行业能够为她们提供更好的机会。

以下是他后来对自己报告的评论：

“必须认识到，女性可能仍将在这个领域面临障碍和困难。然而，加密货币行业相对公平的工资表明，性别平等正在向更高方向发展，标志着这个相当新的领域的进步趋势”

去年 3 月 8 日，在国际妇女节之际， 2024 年最具影响力的加密女性被提及。

其中包括投资界的摇滚明星Cathie Wood ，她一直通过自己的公司 Ark Invest 涉足加密货币领域。Wood 也是 ARK 21 Shares Bitcoin ETF (ARKB) 的幕后推手，该 ETF 与其他现货比特币 ETF 于今年年初一起获得批准。

另一个知名的名字是加密货币交易所 Bitget 的董事总经理Gracy Chen ，她致力于加密货币领域，并致力于让越来越多的女性参与加密货币世界。

凯瑟琳·布雷特曼 (Kathleen Breitman ) 是加密社区的杰出人物，她迅速崛起，成为 Tezos (XTZ) 的创始人之一。

剩下的运营部分，还有闪电实验室 (Lightning Labs) 的联合创始人伊丽莎白·斯塔克 (Elizabeth Stark) ，她致力于通过第 2 层闪电网络改善比特币网络并使其更具可扩展性。

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