什么是收入不平等？

收入不平等是指人口收入分配不均的程度。收入分配越不均等，收入不平等就越严重。收入不平等通常伴随着财富不平等，即财富分配不均。

可以通过不同的方式划分人口，以显示不同程度和形式的收入不平等，例如按性别或种族划分的收入不平等。可以使用不同的指标（例如基尼系数）来分析人口的收入不平等程度。

理解收入不平等

收入不平等，即一群人的收入不平衡，在世界各国都存在。在美国，这种收入差距在过去五十年里愈发明显。收入不平等不同于财富不平等；前者涉及工资/薪金，而后者涉及净资产。

收入不平等的原因

影响收入不平等的一些因素包括：

全球化：国家间贸易的增长导致美国企业将制造业和其他工作岗位转移到劳动力成本更低的国家。对于美国工薪阶层和中产阶级来说，这意味着稳定的、甚至是代际的工作和收入消失了。

技术进步：虽然在某些方面带来好处，但某些工作场所的技术进步（例如自动化）却导致蓝领工人失业，受教育程度较低的工人工资降低。

性别和种族偏见：女性和有色人种的收入差距一直显而易见。例如，众所周知，在相同的职位上，男性员工通常比女性员工收入更高。同样，白人男性的收入也高于非白人男性。

教育程度：高中以下学历的员工工资增长低于拥有大学和研究生学位的员工。即使在经济困难时期，高管们也能获得数百万美元的薪酬和奖金，这进一步凸显了这种收入差距。

经济状况：当经济状况疲软时，金融动荡、失业、商业投资放缓等都会影响收入。

税收：尽管高收入者缴纳的税款占收入的比例高于低收入者，但联邦税收并未遏制收入不平等的加剧。这可能是由于某些税收政策，例如与企业税、资本利得税率和所得税减免相关的政策，使高收入者受益更多，而非低收入者。

收入不平等的后果

由于天赋、努力和机遇等方面的基本差异，一定程度的收入不平等是可以预料的。然而，根据国际货币基金组织 (IMF) 的数据，过度的收入不平等可能“削弱社会凝聚力，导致政治两极分化，并最终降低经济增长”。

政治动荡以及改善生活水平和财务前景的社会、教育和经济机会的消失也可能是收入差距的后果。

收入不平等分析

收入不平等和收入差距可以通过多种细分方式进行分析。按人口细分的收入分配是研究收入不平等和收入差距的基础。

分析收入不平等时研究的不同类型的收入细分可能包括：

• 性别
• 种族
• 地理位置
• 职业
• 历史收入

如何衡量收入不平等

衡量收入不平等的一种方法是将一大批高收入者（例如，收入最高的10%）的收入与全国中位数或平均水平进行比较。另一种方法是将低收入群体（例如，收入最低的10%）的收入与全国中位数或平均水平进行比较。

其他研究人员已经开始研究收入最高的人群的纳税记录，以得出有关这些社会最富裕阶层的结论。

基尼系数是衡量收入不平等的常用工具。它由意大利统计学家科拉多·基尼于20世纪初开发，旨在量化并更轻松地比较世界各国的收入不平等程度。该指数的范围为0到100，数值越高表示一国人口的收入不平等程度越大，数值越低表示不平等程度越小。

世界银行最新数据显示，南非是收入不平等程度最高的国家之一，基尼系数高达63.0。美国的基尼系数为39.7。斯洛伐克共和国的基尼系数为23.2，是世界银行最低的国家。

如何减少收入不平等

收入不平等的分散性是地方和全球治理机构持续分析的一个领域。国际货币基金组织和世界银行的目标是通过其与金融稳定、长期经济发展和减贫相关的使命，帮助所有国家提高最低10%收入者的收入。

在全球范围内，随着全球金融包容性倡议的推进，金融技术和生产领域的新创新正在帮助改善全球最低收入人群的银行服务。

此外，当政治、经济和社会领导人能够就改善收入不平等的基本方法达成一致时，收入不平等问题将得到更成功的解决：

• 当自由市场无法有效增加收入时，政府就应该介入。
• 必须承认政府的政策加剧了收入不平等。
• 财政措施可以改善收入差距。
• 全民医疗保健可以在一定程度上促进收入平等。
• 提高社会保障和医疗补助等其他社会项目的稳定性也可以减轻大量个人的成本担忧。
• 更好地获得教育机会可以提高社会经济流动性。

美国的收入不平等

自20世纪70年代以来，美国的收入不平等现象持续加剧。整个20世纪至今，政府的税收和劳工政策以及持续存在的种族和性别歧视加剧了这种不平等。中产阶级的弱化也加剧了收入不平等。

以下组织对美国收入不平等、收入差距和收入分配的各种例子进行研究并撰写分析报告

城市研究所

城市研究所对过去 50 年的经济数据进行了分析，结果表明最穷的人越来越穷，而最富的人却越来越富。

1963年至2016年期间：

• 最贫穷的 10% 美国人从一无所有变成了负债 1,000 美元。
• 中等收入家庭的财富比之前的平均水平增加了一倍多。
• 最富有的 10% 的家庭拥有的财富是之前的五倍多。
• 最富裕的 1% 家庭的财富是之前的七倍多。

城市研究所也研究了美国的种族和族裔财富差距。该组织报告称，1963年白人家庭的财富中位数比有色人种家庭多出约4.5万美元。到2019年，白人家庭的财富中位数比拉丁裔家庭多出约15.3万美元，比黑人家庭多出约16.5万美元。

美联储

美联储每季度发布一份分配金融账户报告。该报告展示了美国家庭的财富分配情况。截至2022年第四季度，美联储公布的美国家庭财富分配情况如下：

经济政策研究所

经济政策研究所2018年发布的一份报告显示，自2008年经济衰退以来，高收入人群的收入总体呈增长趋势。经济政策研究所的数据显示，2009年至2015年间，美国43个州和华盛顿特区最富裕的1%人群的收入增长速度超过了其余99%人群的收入增长速度。

这一趋势可能与许多因素有关，包括美国工薪阶层的工资停滞、美国富人的减税、制造业岗位的流失以及股市飙升导致企业高管和对冲基金经理的身价膨胀。

经济衰退后，企业也在大力投资招聘和留住工程和医疗等领域拥有专业技能的员工。这导致其他职能部门的裁员或被新的自动化部门接管，从而压低了竞争力较低岗位员工的工资。

此外，EPI 数据定期追踪各阶层的工资水平。截至 2022 年，该数据显示了白人、黑人和西班牙裔的平均工资水平。

妇女政策研究所

收入不平等是一个经济概念，它对某些群体的打击往往比其他群体更大，在美国工作的女性、黑人和西班牙裔之间往往存在显著的工资差距

根据妇女政策研究所（IIR）对全职工作者收入的研究，2021年，所有种族和民族的女性平均工资仅为男性的83.1%。如果将兼职和全职收入都算上，女性的收入仅为男性的77.3%。

同一份报告还按种族和性别细分了收入。报告指出，与全职工作的白人男性的周薪中位数相比，西班牙裔女性的收入为该数额的58.4%，黑人女性的收入为63.1%，白人女性的收入为79.6%。

皮尤研究中心

皮尤研究中心的数据也揭示了性别收入不平等现象。根据其对2022年全职和兼职员工每小时收入的最新分析，女性平均收入仅为男性的82%。与2002年的薪酬差距相比，这并没有太大改善，当时女性的收入是男性的80%。

综述

收入不平等是指人群间收入的差距。由于人们在事业中投入的天赋、努力和运气各不相同，一定程度的收入不平等现象在所难免。但巨大的收入不平衡是由歧视、税收政策、工会衰落、低增长和高通胀等棘手的经济状况等因素造成并持续存在的。

各国必须解决收入不平等问题，以对抗可能导致社会不满和政治不稳定的不均衡繁荣、经济困难和社会经济机会的丧失。

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