工资和报酬
可报销的自付费用
- 什么是可报销的自付费用？可报销的自付费用是员工预先支付的费用，然后由公司偿还。这些自付费用通常与工作相关，如果不报销，员工可能可以免税。摘要当您用自己的钱支付某项费用并且这些费用得到偿还时，就会发生可报销的自付费用。这些通常与工作相关，由雇主支付旅行、住宿、某些医疗保健费用、办公用品等费用。
首席技术官 (CTO) 定义
- 什么是首席技术官 (CTO)？首席技术官 (CTO) 是负责组织技术需求及其研发 (R&D) 的执行官。这个人也被称为首席技术官，他检查组织的短期和长期需求，并利用资本进行旨在帮助组织实现其目标的投资。 CTO 通常直接向公司的首席信息官 (CIO) 报告，但也可能向公司的首席执行官(CEO) 报告。
股票薪酬定义
- 什么是股票补偿？股票薪酬是公司使用股票期权奖励员工的一种方式。拥有股票期权的员工需要知道他们的股票是否已归属并保留其全部价值，即使他们不再受雇于该公司。由于税收后果取决于股票的公允市场价值（FMV） ，如果股票需要预扣税款，则必须以现金支付税款，即使员工是通过股权补偿支付的。
法定股票期权定义
- 什么是法定股票期权？法定股票期权一词是指一种员工股票期权（ESO）。这些计划是公司作为一种补偿形式提供给员工的——除了他们的薪水之外。它们被用作吸引和留住人才并为参与者提供额外税收优势的一种方式。这种类型的员工薪酬可以与激励股票期权 (ISO) 进行比较，后者仅分发给管理层的高层成员，以留住员工或奖励绩效。
玻璃天花板定义
- 什么是玻璃天花板？玻璃天花板一词是指一种隐喻的无形障碍，它阻止某些个人在组织或行业中被提升为管理和执行级别的职位。该短语通常用于描述女性和少数族裔在试图在男性主导的企业等级中担任更高职位时所面临的困难。这些障碍通常是不成文的，这意味着这些人更有可能受到限制，无法通过公认的规范和隐含的偏见而不是明确的公司政策来推进。
重新定价定义
- 什么是重新定价？重新定价涉及将毫无价值的员工股票期权交换为具有内在价值的新期权。当公司股票的价值低于原始激励计划中发行的期权的行使价或盈亏平衡点时，这是公司保留或激励高管和其他高价值员工的常见做法。摘要重新定价发生在公司退休的员工股票期权已经变得非常虚值时，新的期权具有较低的执行价格。