一項新調查揭示了企業主和員工希望將加密貨幣整合到他們的戰略和支付中。從調查結果來看，似乎在貸款或工資中使用加密貨幣的願望正在增加。
Clarify Capital 的調查強調了涉及加密支付和企業主及員工的新興趨勢。
事實上，在申請貸款或領取工資時融入加密貨幣的看法似乎相當積極。
主要調查數據顯示，至少四分之一的企業家支持以加密貨幣貸款來開展業務。 不僅如此，到明年，每 10 家尋求融資的公司中就有 1 家會選擇以加密貨幣貸款，而不是傳統貸款。
對於以加密貨幣支付薪酬，近 10% 的企業主已經在考慮這個想法，而30% 的員工表示支持。
這些數據來自一項涉及 800 名美國僱員和 200 名美國企業主的研究，旨在探索他們對加密支付的看法。
總體而言，員工平均年齡爲 39 歲，其中 4% 爲嬰兒潮一代、23% 爲 X 世代、59% 爲千禧一代、14% 爲 Z 世代。另一方面，企業主平均年齡爲 45 歲，其中 13% 爲嬰兒潮一代、37% 爲 X 世代、43% 爲千禧一代、7% 爲 Z 世代。
繼續調查，數據突顯了基於代際關係的對工資和貸款的加密支付立場的差異。
事實上，談到對加密貸款的興趣，據說有四分之一的企業家表示支持。在這 25% 的受訪者中，有 50% 來自 Z 世代，即出生於數字時代的年輕企業家。
千禧一代和X世代企業家分別佔28%和27% ，最後是嬰兒潮一代，佔15%。
進一步分析那些表示會選擇加密貸款而非傳統貸款的企業家，他們還被問及貸款類型。回覆顯示， 47% 的企業家會選擇中心化加密貸款，37% 的企業家會選擇點對點加密貸款，只有 21% 的企業家會選擇去中心化加密貸款。
在關於用加密貨幣補償員工的話題上，傾向性較高的企業家透露了他們的動機。最受歡迎的原因是不想依賴傳統銀行，同時也要確保員工的隱私和安全。
就員工而言，30% 的人表示他們支持以加密貨幣領取工資，其中 39% 爲 Z 世代，32% 爲千禧一代，23% 爲 X 世代，15% 爲嬰兒潮一代。該調查還調查了員工希望以哪種加密貨幣領取工資。回覆顯示，72% 爲比特幣 (BTC)，43% 爲以太坊 (ETH)，28% 爲美元幣 (USDC)，17% 爲萊特幣 (LTC)，15% 爲狗狗幣 (DOGE)。
最近，另一項研究強調了加密支付在建築領域的前景，表明採用率正在增加。
事實上，似乎五分之一的承包商已經收到了加密貨幣支付，而 65% 的承包商對這種可能性表示開放。
事實上， 5%的承包商非常喜歡加密支付，他們表示願意爲願意使用加密貨幣支付的客戶提供 10% 的折扣。
這裏的代溝是不同的。事實上，當被問及加密支付對建築業產生積極影響的看法時，嬰兒潮一代最同意這一觀點，有 33% 的人表示肯定，而千禧一代和 Z 世代只有 15%。