Robinhood在年初宣布裁员 9% 的员工，随后将再裁员23% 。

Robinhood 新裁员

除其他外，加密货币交易平台与其员工的关系很复杂，他们肯定没有很好地接受另一封宣布裁员的电子邮件。

公司首席执行官弗拉德·特内夫（ Vlad Tenev ）直接签署了一封电子邮件，员工们面临着又一批裁员的宣布。

年初，公司以同样的方式通知员工，由于宏观经济形势的影响，公司被迫缩减成本，9%的员工将被裁员。

该消息似乎与其他公司宣布和/或所做的一致。例如，埃隆马斯克也宣布裁员 10% ，所以虽然这是个坏消息，但并没有太大的影响力。

这些天来，又是一记耳光给员工的消息：Tenev 在一封电子邮件中解雇了其员工，并附上了一封信，他在信中解释说解雇是有效的，但被裁掉的员工将收到他们的薪酬，直到10月，包括经济利益和相关的应计遣散费。

微薄的安慰是，公司将通过其人力资源部门帮助多余的员工在行业中找到另一份工作，以便他们能够维持就业。

在信中，Tenev 回归原因，再次引用宏观经济形势以及贸易急剧下降迫使公司进行新的、更严格的成本合理化这一事实。

作为退出计划的一部分，该公司将建立一个大型公司总部并精简指挥链，使其更快、更实用，并显着降低成本。

对 Robinhood 处以巨额罚款

但成本真的仅源于交易的短暂下降和宏观困难吗？

似乎Robinhood说的是半真半假，至少从 NYDFS 泄露的报告来看，NYDFS 是监督数字货币交易隐私和透明度的机构。

据当局称，事实上，Robinhood 因违反反洗钱和网络安全法规而被罚款 3000 万美元。

现金退出只是漫长系列中的第一个。如果我们坚持这个数字，从 2020 年到现在，没有一年没有交易所平台受到监管机构的罚款。

2020 年，针对同样的问题，该公司支付了高达 7000 万美元的费用，次年，即 2021 年，又为类似问题支付了 6500 万美元。

每个人都会犯错，但连续三年重复犯错，可以为新失业者提供一个重要的不在场证明。

加密行业相对年轻，遇到其中一些问题是不可忽视的事情，即使公司内部人员的持续改进越来越多地避免了故障的危险并使交易越来越安全。