Robinhood在年初宣佈裁員 9% 的員工，隨後將再裁員23% 。

Robinhood 新裁員

除其他外，加密貨幣交易平臺與其員工的關係很複雜，他們肯定沒有很好地接受另一封宣佈裁員的電子郵件。

公司首席執行官弗拉德·特內夫（ Vlad Tenev ）直接簽署了一封電子郵件，員工們面臨着又一批裁員的宣佈。

年初，公司以同樣的方式通知員工，由於宏觀經濟形勢的影響，公司被迫縮減成本，9%的員工將被裁員。

該消息似乎與其他公司宣佈和/或所做的一致。例如，埃隆馬斯克也宣佈裁員 10% ，所以雖然這是個壞消息，但並沒有太大的影響力。

這些天來，又是一記耳光給員工的消息：Tenev 在一封電子郵件中解僱了其員工，並附上了一封信，他在信中解釋說解僱是有效的，但被裁掉的員工將收到他們的薪酬，直到10月，包括經濟利益和相關的應計遣散費。

微薄的安慰是，公司將通過其人力資源部門幫助多餘的員工在行業中找到另一份工作，以便他們能夠維持就業。

在信中，Tenev 迴歸原因，再次引用宏觀經濟形勢以及貿易急劇下降迫使公司進行新的、更嚴格的成本合理化這一事實。

作爲退出計劃的一部分，該公司將建立一個大型公司總部並精簡指揮鏈，使其更快、更實用，並顯着降低成本。

對 Robinhood 處以鉅額罰款

但成本真的僅源於交易的短暫下降和宏觀困難嗎？

似乎Robinhood說的是半真半假，至少從 NYDFS 泄露的報告來看，NYDFS 是監督數字貨幣交易隱私和透明度的機構。

據當局稱，事實上，Robinhood 因違反反洗錢和網絡安全法規而被罰款 3000 萬美元。

現金退出只是漫長系列中的第一個。如果我們堅持這個數字，從 2020 年到現在，沒有一年沒有交易所平臺受到監管機構的罰款。

2020 年，針對同樣的問題，該公司支付了高達 7000 萬美元的費用，次年，即 2021 年，又爲類似問題支付了 6500 萬美元。

每個人都會犯錯，但連續三年重複犯錯，可以爲新失業者提供一個重要的不在場證明。

加密行業相對年輕，遇到其中一些問題是不可忽視的事情，即使公司內部人員的持續改進越來越多地避免了故障的危險並使交易越來越安全。