要點
- Zoom、蘋果、高盛、摩根士丹利等大公司的首席執行官最近都進行了減薪。
- 儘管進行了裁員，首席執行官們的薪酬仍然非常豐厚，一些員工可能認爲此次裁員具有象徵意義。
- 此次降薪是由於美聯儲反通脹加息導致科技和金融行業低迷所致。
- 財報電話會議顯示，企業對經濟的前景已經惡化，許多人預測未來一年將出現衰退。
隨着大公司對經濟衰退的擔憂加劇，越來越多的知名公司正在削減首席執行官的薪酬。
Zoom ( ZM ) 成爲本週最新一家宣佈高管減薪的大公司，首席執行官袁徵 (Eric Yuan) 表示，他將減薪 98%，緊隨蘋果 ( AAPL )、英特爾 ( INTC )、和高盛（ GS ）。這些公司在最近的財報電話會議中也提到了同樣陰雲密佈的經濟前景，並正在採取削減成本的措施。
根據美國證券交易委員會的一份文件，袁徵的降薪將影響他的工資，他的薪酬總額爲 110 萬美元，其中 30 萬美元。隨着疫情迫使更多員工參加虛擬會議，他所持有的 Zoom 股份使他成爲 2020 年全球最富有的人之一，儘管 Zoom 的股價已較峯值下跌86%，《福布斯》仍估計他的淨資產爲 38 億美元。
“員工可能會認爲它們具有象徵意義，”範德比爾特大學金融學教授、美國證券交易委員會前經濟學家約書亞·T·懷特 (Joshua T. White) 說。 “但我相信股東會認爲這些舉措是在 2022 年股東回報艱難的一年之後謹慎調整薪酬的真正嘗試。”
過去幾年經濟低迷時期，首席執行官減薪已成爲常見舉措。根據《財富》雜誌和合規公司 Diligent 2021 年薪酬數據分析，2020 年疫情爆發時，羅素 3000 強公司中有 647 家宣佈了首席執行官減薪（其中 512 家隨後執行）。
減薪和有關經濟前景的悲觀財報季聲明（其中許多預測今年將出現衰退）反映了經濟在承受美聯儲反通脹加息之際的不穩定狀況。
利率上升首先對科技行業造成了最嚴重的打擊。互聯網企業家 Roger Lee 創建的裁員追蹤系統顯示，今年迄今爲止，已有 326 家科技公司解僱了 98,100 名員工。例如，在疫情期間廣泛採用視頻會議技術的Zoom，在袁徵降薪98%的基礎上，又裁掉了1300名員工。
“我們孜孜不倦地工作，讓 Zoom 更好地爲我們的客戶和用戶服務。但我們也犯了錯誤，”袁徵在博客文章中寫道。 “我們沒有花足夠的時間來徹底分析我們的團隊或評估我們是否朝着最高優先事項可持續發展。”
袁接着指出，“全球經濟的不確定性”和“當前的經濟環境是裁員的原因之一”。
“科技行業對利率變化非常敏感，這是因爲它們的大部分盈利能力都來自那些回報豐厚的項目，”懷特說。 “與寶潔這樣的消費必需品公司相比，利率的微小變化確實會影響未來現金流的價值。”
袁徵在其他公司的同行的減薪幅度較小。例如，蘋果公司的蒂姆·庫克（Tim Cook）在減薪 40%後，仍賺取 4900 萬美元。據路透社報道，英特爾首席執行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 減薪 25%，
科技並不是唯一一個首席執行官薪酬大幅削減的行業。高盛首席執行官大衛·所羅門 (David Solomon) 2022 年薪酬被削減 29%，摩根士丹利 ( MS ) 首席執行官詹姆斯·戈爾曼 (James Gorman) 2022 年薪酬被削減 10%。
儘管科技和金融業遭受了美聯儲加息運動的一些最大沖擊，但對更廣泛的衰退的擔憂已經蔓延到整個美國企業界。事實上，經濟衰退是世界大型企業聯合會 (The Conference Board) 11 月中旬至 12 月中旬的調查中美國首席執行官們最擔心的問題。
例如，電動汽車製造商特斯拉 ( TSLA ) 首席執行官埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 在 1 月 26 日的財報電話會議上表示，2023 年美國可能會陷入“嚴重衰退”。福特 ( F)首席財務官約翰·勞勒 (John Lawler) 預測，美國經濟可能會在 2023 年陷入“溫和的衰退”。在上週的財報電話會議上，麥當勞 ( MCD ) 首席執行官克里斯托弗·肯普欽斯基 (Christopher J. Kempczinski) 預測，經濟衰退將是“輕度至中度”的衰退。聯合包裹服務公司（ UPS ）首席財務官布萊恩·紐曼（Brian Newman）在上週的財報電話會議上表示，“由於利率上升、數十年來的高通脹和經濟衰退預測，2023年將是坎坷的一年”。
普遍的經濟衰退擔憂尚未引發同樣廣泛的裁員。科技公司大肆裁員並沒有對全國勞動力統計數據產生影響，該統計數據顯示失業率處於 50 多年來的最低水平。