什么是举报人？
举报人是任何拥有并报告组织中发生的非法活动的内幕消息的人。举报人可以是员工、供应商、承包商、客户或任何意识到非法商业活动的个人。根据职业安全与健康管理局 (OSHA)、萨班斯奥克斯利法案和证券交易委员会 (SEC) 制定的各种计划，举报人可以免受报复。联邦雇员的保护受 1989 年《举报人保护法》的约束。
概要
- 举报人报告组织内的非法活动。
- 各种计划保护举报人免受报复。
- 该术语起源于 19 世纪。体育裁判也曾被称为告密者。
举报人解释
许多组织致力于解决举报问题，但有些组织专注于举报的特定方面。例如，职业安全与健康管理局(OSHA) 对环境和安全违规行为更感兴趣，而美国证券交易委员会(SEC) 则更关注证券法违规行为。许多组织为有影响力的信息提供奖励，允许匿名提示，并提供各种提交信息的方法。
举报人可能会向公司官员或大型管理或监管机构发布信息。如果欺诈或其他非法活动涉及高级官员和管理层执行成员，最佳选择是向监管机构报告不当行为。
术语的由来
“举报人”一词的使用可以追溯到 19 世纪。然而，拉尔夫纳德创造了这个术语，将其内涵从负面转变为正面。该术语结合了“哨子”，一种用于提醒或引起注意的设备，以及“吹哨者”，指的是通过吹哨发出警报的人。
不太常见的是，体育裁判也被称为举报人，因为他们向人群、球员和教练发出非法体育比赛的警报。记者和其他政治活动家，如拉尔夫纳德，在 1960 年代过度使用这个词，将公众对这个词的理解变成了今天的样子。
著名的告密者
最著名的举报人之一是 W. Mark Felt，也被称为“深喉”，他揭露了前总统理查德尼克松在水门事件丑闻期间参与非法交易。另一位著名的举报人是前安然员工雪伦·沃特金斯，他揭露了公司的欺诈性会计行为。结果，安然停止了运营并带来了《萨班斯奥克斯利法案》的诞生。
举报人保护
如果提供的信息证实属实，举报人将免受报复。这种保护包括禁止被指控的公司对举报人采取不利或有害的行动。对抗活动包括降级、终止、谴责和其他惩罚性反应。举报人保护还包括禁止公司对举报人采取法律行动以弥补调查期间遭受的损失或受到处罚。
在某些情况下，如果发现针对举报人或举报人的同事和家人的身体暴力威胁，可能会提供更多保护。
举报人奖励
通常，举报人可能有权因举报非法活动而获得奖励作为补偿。通常，这种奖励是政府或监管机构根据举报人的信息收回的美元金额的百分比。可能需要收回最低金额才能获得资格，并且所提供的信息必须是唯一的或以前未报告过的。
许多公司都有机制来告知管理浪费的做法。这些做法在本质上可能是非法的，也可能不是非法的。因此，举报浪费行为的人可能不会受到举报人的保护。然而，许多组织鼓励所有员工提出改进运营和实践的建议。报告人可能会因其在提高效率方面的努力而受到认可，并可能有权获得一些象征性的奖励。
在涉及发现严重废物或涉及大量价值的废物的事件中，特别是在政府机构内，报告废物可以使该人成为举报人。