什么是重新加载选项？
重新加载期权是一种员工薪酬，在行使先前发行的期权时授予额外的股票期权（ESO）。
重新加载选项是一种功能，它不是以现金支付员工，而是在员工被行使时获得公司股票的补偿。新授予（重载）期权的行权价格设定为授予重载期权当日股票的市场价格。
摘要
- 重新加载选项允许员工在行使当前可用的 ESO 时获得更多员工股票期权 (ESO)。
- 重新加载的期权授予通常与原始授予的金额和期限相同。
- 重新加载期权使用股票换股票期权，将到期股票退市，这可以大大降低员工的成本。
重新加载选项的工作原理
员工股票期权 (ESO) 是公司授予其员工和高管的一种股权补偿。该公司不是直接授予股票，而是授予股票的衍生期权。这些期权以常规看涨期权的形式出现，并赋予员工在有限时间内以指定价格购买公司股票的权利。 ESO 的条款和条件将在员工股票期权协议中为员工详细说明。
重新加载期权是授予公司员工的股票换股票期权。例如，被授予期限为 10 年的重新加载股票期权但仅在六年后行使该期权的员工可能被授予四年期限的重新加载股票期权。新的赠款通常与标的期权的年数相同。员工无需拿出支付标的期权股份所需的资金，而是获得了具有内在价值的新期权。
股票换股票期权是一种用于发行满足员工股票期权补偿计划中期权价格的 ESO 的方法。根据这些薪酬计划，员工被授予股票期权——但他们必须在获得授予之前向公司支付期权的价格
通过交换成熟股票（已持有规定持有期的股票），员工可以收到他或她的选择权，而无需支付费用。在给定的时间段后，员工将获得他们用来支付期权的股票。授予 ESO 的公司喜欢股票换股票的优势，因为它们不需要现金支出。
重新加载选项的示例
例如，公司CEO Dave 被授予重新加载选项。每份期权合约赋予戴夫以每股 25 美元购买 1,000 股其公司股票的权利。如果股价上涨到 40 美元，戴夫可以通过交付 625 股（价值 15,625 美元，每股 25 美元）和接收 375 股（价值 15,000 美元，每股 40 美元）来行使。
请记住，这是股票换股票期权方案。然后戴夫将获得一个新的选择权，以 40 美元的价格购买剩余的 625 股（这是重新加载）。无论哪种方式，戴夫仍然会在全部 1,000 股中获利或亏损，但他的情况更好，因为他的期权总支出现在仅为 625 美元（15,625 美元 - 15,000 美元），而不是 25,000 美元（1,000 x 25 美元）。