什麼是職業介紹所費用？
職業介紹所費用一詞是指公司在成功爲僱主安排合適的僱員後向職業介紹所支付的費用。各個機構的費用往往差異很大，因爲費用由機構自行決定。職業介紹所費用有兩種類型：僱主支付的費用和申請人支付的費用。
要點
- 當公司成功爲僱主安排合適的僱員時，公司向職業介紹所支付職業介紹費。
- 對於僱主支付的費用，僱主向代理機構支付費用，因此僱員無需支付任何費用。
- 申請人支付的費用不太常見，通常作爲合同期內工人每小時工資的一部分。
瞭解職業介紹所費用
僱用員工的公司可以通過多種方式來這樣做——直接通過自己的人力資源(HR) 部門或職業介紹所發佈職位廣告。代理機構是爲僱主做跑腿工作的組織。他們發佈職位、尋找僱主並將其與臨時僱員和合同僱員匹配。
職業介紹所可以向任何僱主收取費用，無論他們是公共組織還是私營公司。不同的職業介紹所可能有不同的談判和收費方法。對於職業介紹所費用（也稱爲安置代理費），中介機構收取的費用和收費方式通常取決於多種因素，包括安置的難度、行業、職位、市場條件和其他幾個因素。費用通常取決於僱主和僱員雙方就僱傭合同或僱傭條款達成協議。
職業介紹所費用通常取決於被僱用的僱員。
獵頭是招聘服務的一種。這些公司受大公司僱傭來尋找人才，特別是屬於特定類別的人才。由於大多數獵頭直接與高管合作，因此他們也被稱爲高管招聘人員。他們的費用通常只有在候選人被錄用時才支付。
職業介紹所費用的類型
如上所述，職業介紹所費用有兩種類型：僱主支付的費用和申請人支付的費用。
僱主支付的費用
在僱主付費的情況下，僱主對代理機構的費用承擔全部責任，因此僱員無需支付任何費用。這是更常見的費用安排類型，並且受到職業介紹所的青睞。員工甚至可能沒有注意到他們的工作安置附加了費用，因爲招聘公司在計算職位報酬時可能會考慮到他們的招聘成本。
如上所述，一旦員工被聘用，獵頭就會獲得報酬。他們的費用介於新員工第一年工資的 20% 到 30% 之間。該費用由招聘公司直接支付給代理機構，而不是由員工支付。
隨着電信和 IT 公司的激增，出現了不同類型的僱主支付費用安排。一些職業介紹所已成爲僱主，招聘公司可以與他們簽訂合同爲此類僱員提供服務。公司每月向職業介紹所支付僱員費用，而不是向僱員支付費用。職業介紹所提供的僱員仍然是該機構的僱員，而不是公司的僱員。
申請人支付的費用
通過這種安排（也稱爲僱員付費），職業介紹所費用將向申請人收取，以提供尋找僱主的服務。這通常需要職業介紹所充當人事代理機構，在合同期內索取工人每小時工資的一部分。
例如，如果以每小時 49 美元的價格向一名工人提供爲期 12 個月的合同職位，那麼招聘公司實際上可能會預算每小時 60 美元。職業介紹所可能會在僱員不知情的情況下將差額或部分差額收入囊中，以代替一次性費用。
儘管職業介紹所收取費用以將人員與僱主聯繫起來，但僱員應該警惕那些直接向他們收取安置服務費用的團體。合法機構絕不能向僱員收取費用來爲他們找到工作或將他們安排給僱主。