一项新调查揭示了企业主和员工希望将加密货币整合到他们的战略和支付中。从调查结果来看，似乎在贷款或工资中使用加密货币的愿望正在增加。
Clarify Capital 的调查强调了涉及加密支付和企业主及员工的新兴趋势。
事实上，在申请贷款或领取工资时融入加密货币的看法似乎相当积极。
主要调查数据显示，至少四分之一的企业家支持以加密货币贷款来开展业务。 不仅如此，到明年，每 10 家寻求融资的公司中就有 1 家会选择以加密货币贷款，而不是传统贷款。
对于以加密货币支付薪酬，近 10% 的企业主已经在考虑这个想法，而30% 的员工表示支持。
这些数据来自一项涉及 800 名美国雇员和 200 名美国企业主的研究，旨在探索他们对加密支付的看法。
总体而言，员工平均年龄为 39 岁，其中 4% 为婴儿潮一代、23% 为 X 世代、59% 为千禧一代、14% 为 Z 世代。另一方面，企业主平均年龄为 45 岁，其中 13% 为婴儿潮一代、37% 为 X 世代、43% 为千禧一代、7% 为 Z 世代。
继续调查，数据突显了基于代际关系的对工资和贷款的加密支付立场的差异。
事实上，谈到对加密贷款的兴趣，据说有四分之一的企业家表示支持。在这 25% 的受访者中，有 50% 来自 Z 世代，即出生于数字时代的年轻企业家。
千禧一代和X世代企业家分别占28%和27% ，最后是婴儿潮一代，占15%。
进一步分析那些表示会选择加密贷款而非传统贷款的企业家，他们还被问及贷款类型。回复显示， 47% 的企业家会选择中心化加密贷款，37% 的企业家会选择点对点加密贷款，只有 21% 的企业家会选择去中心化加密贷款。
在关于用加密货币补偿员工的话题上，倾向性较高的企业家透露了他们的动机。最受欢迎的原因是不想依赖传统银行，同时也要确保员工的隐私和安全。
就员工而言，30% 的人表示他们支持以加密货币领取工资，其中 39% 为 Z 世代，32% 为千禧一代，23% 为 X 世代，15% 为婴儿潮一代。该调查还调查了员工希望以哪种加密货币领取工资。回复显示，72% 为比特币 (BTC)，43% 为以太坊 (ETH)，28% 为美元币 (USDC)，17% 为莱特币 (LTC)，15% 为狗狗币 (DOGE)。
最近，另一项研究强调了加密支付在建筑领域的前景，表明采用率正在增加。
事实上，似乎五分之一的承包商已经收到了加密货币支付，而 65% 的承包商对这种可能性表示开放。
事实上， 5%的承包商非常喜欢加密支付，他们表示愿意为愿意使用加密货币支付的客户提供 10% 的折扣。
这里的代沟是不同的。事实上，当被问及加密支付对建筑业产生积极影响的看法时，婴儿潮一代最同意这一观点，有 33% 的人表示肯定，而千禧一代和 Z 世代只有 15%。