劳动生产率是衡量一个经济体每小时商品和服务产出的量度。除了失业率、就业数据和消费者价格指数外，经济学家还通过追踪劳动生产率来确定经济的相对实力。劳动生产率的任何变化都有助于经济学家了解经济的近期和历史变化。
重点
- 在任何时期，劳动生产率水平由两大因素决定：资本设备和应用技术效率。
- 劳动生产率是指工人为公司生产产品和利润的效率。
- 它通常以每小时的产量来衡量。
- 技术可以帮助提高工人的产出和生产力。
- 技能培训和资本改进是提高劳动生产率的额外方法。
劳动生产率和应用技术效率
技术效率是使用一组给定的投入产生产出的有效性。如果一个工人从最少数量的投入（如劳动力、资本和技术）中生产出最大的产出，则称他们在技术上是有效率的。
要了解这是如何工作的，请考虑一个正在粉刷三堵相同墙壁的工人。对于前两面墙，他们只有一个 4 英寸的画笔，但在画第一面和第二面之间，他们学习了一种更有效的画笔技术。这使他们能够更快地粉刷第二面墙，从而提高他们的生产力。他们的资本设备没有改变；他们使用相同的画笔，但他们的技术效率提高了。
要计算劳动生产率，用总产出除以总劳动小时数。
提高技术效率
影响技术效率的因素有很多。改善肌肉记忆或学习新技术可以提高生产力；经济学家称之为专业化。劳动者可以通过接受更好的教育或培训来提高他们的生产力。
一些因素，如动机，更难以控制和预测。
劳动生产率和资本品
在粉刷第二面和第三面墙之间，工人用喷漆机替换画笔。他们仍然可以使用相同的技术，但喷涂机可以更快地分配油漆。在经济方面，他们拥有更好的资本设备。
改进资本设备
工具是生产力非常重要的决定因素。用液压拖拉机挖沟比用小铲子更容易。不幸的是，没有任何资本货物可以在不延迟当前消费的情况下建造或改进，因为资本工具不会直接产生收入，也不能立即被消费。这就是为什么企业在研究和改进其资本基础设施时依赖储蓄、投资和贷款的原因。
哪些因素可以提高劳动生产率？
提高工人的技能和相关培训可以提高生产力。技术进步也有助于提高工人的每小时产量。
哪些因素会降低劳动生产率？
劳动生产率可能源于工人技能和教育水平的下降。因此，未受过教育或缺乏动力的劳动力是企业的一大担忧。此外，无法赶上其他地方的技术进步可能会使生产力落后。
什么是多因素生产力 (MFP)？
也称为全要素生产率 (TFP)，多要素生产率 (MFP) 衡量一个经济体在考虑了所有投入（包括劳动力、资本、服务等）后的产出中体现的超额价值。这被经济学家罗伯特·索洛（Robert Solow）确定为衡量经济效率的关键指标，因此有时也被称为索洛残差（ Solow Residual ）。
劳动分工如何影响生产力？
分工 (DOL) 描述了劳动力专业化的过程。由于这个过程，每个工人更专注于一组狭窄的技能或任务，使他们在生产的这一方面更有效率。这提高了生产力，而不必在生产产品的各个步骤中切换任务或学习新的和不同的技能。
你如何计算劳动生产率？
劳动生产率的计算方法是生产数量除以工作时间。这可以针对单个工人、一家公司或整个经济体的总和来计算。