勞動生產率是衡量一個經濟體每小時商品和服務產出的量度。除了失業率、就業數據和消費者價格指數外，經濟學家還通過追蹤勞動生產率來確定經濟的相對實力。勞動生產率的任何變化都有助於經濟學家瞭解經濟的近期和歷史變化。
概要
- 在任何時期，勞動生產率水平由兩大因素決定：資本設備和應用技術效率。
- 勞動生產率是指工人爲公司生產產品和利潤的效率。
- 它通常以每小時的產量來衡量。
- 技術可以幫助提高工人的產出和生產力。
- 技能培訓和資本改進是提高勞動生產率的額外方法。
勞動生產率和應用技術效率
技術效率是使用一組給定的投入產生產出的有效性。如果一個工人從最少數量的投入（如勞動力、資本和技術）中生產出最大的產出，則稱他們在技術上是有效率的。
要了解這是如何工作的，請考慮一個正在粉刷三堵相同牆壁的工人。對於前兩面牆，他們只有一個 4 英寸的畫筆，但在畫第一面和第二面之間，他們學習了一種更有效的畫筆技術。這使他們能夠更快地粉刷第二面牆，從而提高他們的生產力。他們的資本設備沒有改變；他們使用相同的畫筆，但他們的技術效率提高了。
要計算勞動生產率，用總產出除以總勞動小時數。
提高技術效率
影響技術效率的因素有很多。改善肌肉記憶或學習新技術可以提高生產力；經濟學家稱之爲專業化。勞動者可以通過接受更好的教育或培訓來提高他們的生產力。
一些因素，如動機，更難以控制和預測。
勞動生產率和資本品
在粉刷第二面和第三面牆之間，工人用噴漆機替換畫筆。他們仍然可以使用相同的技術，但噴塗機可以更快地分配油漆。在經濟方面，他們擁有更好的資本設備。
改進資本設備
工具是生產力非常重要的決定因素。用液壓拖拉機挖溝比用小鏟子更容易。不幸的是，沒有任何資本貨物可以在不延遲當前消費的情況下建造或改進，因爲資本工具不會直接產生收入，也不能立即被消費。這就是爲什麼企業在研究和改進其資本基礎設施時依賴儲蓄、投資和貸款的原因。
哪些因素可以提高勞動生產率？
提高工人的技能和相關培訓可以提高生產力。技術進步也有助於提高工人的每小時產量。
哪些因素會降低勞動生產率？
勞動生產率可能源於工人技能和教育水平的下降。因此，未受過教育或缺乏動力的勞動力是企業的一大擔憂。此外，無法趕上其他地方的技術進步可能會使生產力落後。
什麼是多因素生產力 (MFP)？
也稱爲全要素生產率 (TFP)，多要素生產率 (MFP) 衡量一個經濟體在考慮了所有投入（包括勞動力、資本、服務等）後的產出中體現的超額價值。這被經濟學家羅伯特·索洛（Robert Solow）確定爲衡量經濟效率的關鍵指標，因此有時也被稱爲索洛殘差（ Solow Residual ）。
勞動分工如何影響生產力？
分工 (DOL) 描述了勞動力專業化的過程。由於這個過程，每個工人更專注於一組狹窄的技能或任務，使他們在生產的這一方面更有效率。這提高了生產力，而不必在生產產品的各個步驟中切換任務或學習新的和不同的技能。
你如何計算勞動生產率？
勞動生產率的計算方法是生產數量除以工作時間。這可以針對單個工人、一家公司或整個經濟體的總和來計算。