在某些情況下，一個人可以直接從公司購買股票。以下內容旨在涵蓋其中一些實例，包括直接股票購買計劃、股息再投資計劃(DRIP) 和員工股票購買計劃(ESPP)。
直接購股計劃
這是一個人直接從發行公司購買股票的時候。幾家知名公司將直接向個人投資者出售股票。大多數提供這種購買選項的公司不向投資者收取佣金，如果這樣做，與通過經紀人購買股票相比，佣金或服務費非常低。如果您購買的股票數量非常少，並且希望最大限度地降低成本，那麼直接購買股票是一個不錯的選擇。
股息再投資計劃
擁有股息再投資計劃的公司股份的投資者可以選擇在公司註冊並參與該計劃。 DRIP 參與者的股息不是從公司獲得股息，而是直接用於購買公司的更多股票。與直接購買股票一樣，DRIP 通常不收取佣金。
下面是 DRIP 的工作原理：
例子
A 公司每年支付每股 0.50 美元的股息，其股票價值爲每股 40 美元。參與 DRIP 的投資者擁有 A 公司 200 股股票。投資者可以購買 2.5 股（每股 100 美元/40 美元）的股票，而不是每年收到 100 美元的股息支票。這些股份直接由公司提供，不收取佣金。
員工股票購買計劃
對於爲上市公司工作的員工，ESPP 提供了以折扣價購買公司股票的絕佳機會。員工可以購買的股票數量是有限的，增加你在僱主公司的持股並不總是一件好事——這有點像把所有的雞蛋都放在一個籃子裏。
一般來說，ESPP 爲員工提供以 85% 的市值購買股票的機會。這些股票可以直接進入退休基金，因此通常有機會以免稅收入參與 ESPP；在這些情況下，錢會從僱員的工資中扣除。