在某些情况下，一个人可以直接从公司购买股票。以下内容旨在涵盖其中一些实例，包括直接股票购买计划、股息再投资计划(DRIP) 和员工股票购买计划(ESPP)。
直接购股计划
这是一个人直接从发行公司购买股票的时候。几家知名公司将直接向个人投资者出售股票。大多数提供这种购买选项的公司不向投资者收取佣金，如果这样做，与通过经纪人购买股票相比，佣金或服务费非常低。如果您购买的股票数量非常少，并且希望最大限度地降低成本，那么直接购买股票是一个不错的选择。
股息再投资计划
拥有股息再投资计划的公司股份的投资者可以选择在公司注册并参与该计划。 DRIP 参与者的股息不是从公司获得股息，而是直接用于购买公司的更多股票。与直接购买股票一样，DRIP 通常不收取佣金。
下面是 DRIP 的工作原理：
例子
A 公司每年支付每股 0.50 美元的股息，其股票价值为每股 40 美元。参与 DRIP 的投资者拥有 A 公司 200 股股票。投资者可以购买 2.5 股（每股 100 美元/40 美元）的股票，而不是每年收到 100 美元的股息支票。这些股份直接由公司提供，不收取佣金。
员工股票购买计划
对于为上市公司工作的员工，ESPP 提供了以折扣价购买公司股票的绝佳机会。员工可以购买的股票数量是有限的，增加你在雇主公司的持股并不总是一件好事——这有点像把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。
一般来说，ESPP 为员工提供以 85% 的市值购买股票的机会。这些股票可以直接进入退休基金，因此通常有机会以免税收入参与 ESPP；在这些情况下，钱会从雇员的工资中扣除。