什麼是失業復甦？
重點
- 失業復甦是指經濟復甦但失業率沒有相應改善的情況。
- 當公司投資於自動化和外包以降低成本從而導致他們不再重新僱用下崗工人時，可能會出現失業復甦。
- 在總體水平上，失業復甦的證據是失業率與 GDP 不同步上升。
瞭解失業復甦
當經濟萎縮時，公司的收入就會下降。爲此，他們必須通過提高價格、獲得市場份額或削減成本來適應。對於大多數公司來說，在最好的時候提高價格和獲得市場份額是很困難的，更不用說在經濟萎縮的時候了。出於這個原因，大多數公司會選擇削減成本以度過艱難的經濟時期。
企業最大的成本之一是工人的工資，因此許多公司不可避免地會通過裁員或將工作轉移到成本較低的勞動力（即外包）和投資自動化來應對經濟衰退。這個“公式”是失業復甦的主要原因之一
隨着經濟最終復甦，無法保證這些公司會改變他們的決定並重新僱用他們在經濟衰退期間解僱的工人。因此，工人們可能會感到被經濟增長“甩在後面”：儘管企業利潤和國內生產總值（GDP）可能已經反彈，但個體工人的收入可能沒有提高。
在總體水平上，失業復甦的證據是失業率與 GDP 不同步上升。
失業恢復示例
假設您擁有一家工業製造和分銷業務。您有一家僱傭 25 名機械師的工廠、一個僱傭 50 名倉庫工人的配送中心和一個僱傭 10 名行政人員的總部。這三個設施的總工資成本分別爲 125 萬美元、175 萬美元和 60 萬美元，總計 360 萬美元。
貴公司的收入爲 2000 萬美元，毛利率爲 20%。在支付工資、租金和其他費用後，您的稅前利潤約爲 300,000 美元。
不幸的是，在接下來的一年，經濟進入衰退，第一個月的收入比去年同月低 25%。您預計，如果這種趨勢繼續下去，您將僅產生 1500 萬美元的收入。如果任其發展，這將導致巨大的損失，並可能迫使公司破產，導致 85 名員工全部失業。
由於您的租賃協議是固定的，因此您唯一的選擇是提高價格、獲得新客戶、降低運營成本或降低工資成本。
確定在當前經濟環境下不可能實現價格或市場份額的增長，並且運營費用已經儘可能低，您得出的結論是，保持公司活力的唯一方法是積極減少工資支出。
爲此，您購買了 5 臺工廠機器人並解僱了 22 名機械師；剩下的三名機械師是技術水平最高的，他們現在將負責操作機器人。您認爲在計算新機器人的維護成本後，每年可節省 100 萬美元。
然後，您在倉庫中進行類似的更改，取消 35 個職位並引入 15 臺新機器人，每年節省 100 萬美元。最後，您將 10 項管理工作中的 7 項外包給一家低成本的外包提供商，從而節省了大約 300,000 美元。總而言之，您減少了大約 230 萬美元的工資支出。
五年後，收入已慢慢恢復到衰退前的水平。但是，您的員工總數仍與您大幅削減工資後的員工總數大致相同。事實上，您的企業現在比經濟衰退前更有利可圖，這意味着您沒有動力扭轉您所做的改變並重新僱用下崗工人。
如果你將這個例子與美國現有的數千家公司相乘，你就可以開始理解經濟復甦如何在沒有就業水平恢復的情況下發生，從而導致失業復甦。