根據世界經濟論壇的一份報告，預計到 2027 年，近四分之一的勞動力工作崗位將發生變化，其中人工智能和技術職位將成爲轉變的核心。
要點
- 報告估計，未來四年，全球勞動力中將創造 6900 萬個新就業崗位，同時將裁減 8300 萬個職位。
- 世界經濟論壇表示，綠色能源、技術和供應鏈工作正在推動勞動力的變化。
- 一半的僱主認爲人工智能將創造更多就業機會，而另外四分之一的僱主則認爲人工智能將減少就業機會。
雖然綠色能源轉型和供應鏈本地化將有助於創造 6900 萬個新就業崗位，但技術和數字化的進步將是未來四年減少 8300 萬個就業崗位的因素之一。
根據《2023 年就業未來報告》調查的 803 家公司的估計，這一轉變將影響 23% 的勞動力，要麼創造新的工作崗位，要麼消除現有的工作崗位。
人工智能（AI）和機器學習領域的就業增長最快，而教育、農業和數字商務預計將創造最多的就業崗位。
報告稱，高通脹、供應短缺和經濟增長放緩是創造就業機會的最大威脅。
儘管預測顯示就業崗位總體流失，但僱主普遍對技術（尤其是人工智能）在就業增長中發揮的作用持積極態度。在接受調查的僱主中，一半相信人工智能會創造就業機會，而另外四分之一則表示人工智能工具會失去就業機會。 Facebook 母公司 Meta Platforms ( META ) 和微軟 ( MSFT ) 等公司最近在其季度收益報告中介紹了人工智能集成的最新動態。
世界經濟論壇董事總經理薩迪亞·扎希迪 (Saadia Zahidi) 表示，在新冠大流行引發的幾年經濟動盪之後，人工智能現在帶來了更多的就業不確定性。
世界經濟論壇董事總經理薩迪亞·扎希迪 (Saadia Zahidi) 表示：“好消息是，我們有明確的前進方向來確保韌性。政府和企業必須投資，通過教育、再培訓來支持向未來工作崗位的轉變。”和社會支持結構，可以確保個人處於未來工作的核心。”
自動化預計將增加
任務自動化趨勢將持續到 2027 年，屆時僱主相信 42% 的體力和手動任務將由機器處理，儘管三年前僱主認爲自動化水平會比現在更高。
自世界經濟論壇三年前發佈上一份報告以來，體力和體力任務的自動化程度並未顯着提高，僱主回應稱現在 34% 的任務已實現自動化。
“但是，當你具體觀察任務類型時，很明顯，體力和體力工作的自動化並沒有比三年前更快，”扎希迪在該報告的播客中表示。 “但是當涉及到非常人性化的特徵時，例如人與人之間的協調，例如幫助決策和推理或溝通，這實際上就是你看到上升的地方。這就是你會看到比以前更大的自動化風險或對自動化的更大預測。”