什么是高管层？
C-suite或C级是广泛使用的白话，描述了公司最重要的高级管理人员的集群。高管层得名于高级管理人员的头衔，这些头衔往往以字母C开头，意为“首席”，如首席运行官（CEO），首席财务官（CFO），首席运营官（COO）和首席信息官（CIO）。
摘要
- 高管层“是指公司内部的运行级经理。
- 常见的高管包括首席运行官 （CEO）、首席财务官 （CFO）、首席运营官 （COO） 和首席信息官 （CIO）。
- C级成员共同努力，确保公司忠于其既定的计划和政策。
- 从历史上看，担任高管职位的男性多于女性。
- 高管们经常长时间工作，并有高压力的工作，但通常，这些工作会带来非常有利可图的薪酬待遇。
了解高管层
高管层被认为是公司内最重要和最有影响力的个人群体。达到这个高水准通常需要大量的经验和精细的领导技能。虽然许多C级高管以前依靠职能知识和技术技能来攀登 企业阶梯的较低层，但大多数人都培养了做出合理的高层管理决策所需的更有远见的视角。
CEO、CFO 和 COO 在谈论高管层时最常想到的。但是，其他几个职位属于这个运行级别。其他高管包括：
- 首席合规官
- 首席人力资源经理
- 首席安全官
- 首席绿色官
- 首席分析官
- 首席行销官
- 首席数据官
首席执行官
传统上，最高级别的公司高管首席运行官总是作为公司的代言人，并经常向其他高管成员咨询，以就重大决策提供建议。CEO可以来自任何职业背景，只要他们在职业道路上培养了实质性的领导力和决策技能。
首席财务官
首席财务官职位代表了金融分析师和会计师在金融行业争取向上流动的企业阶梯上的顶端。投资组合管理、会计、投资研究和财务分析是首席财务官必须具备的主要技能。首席财务官具有全球思维，并与首席运行官密切合作，寻找新的商机，同时权衡每个潜在企业的 财务风险 和收益。
首席信息官
作为信息技术的领导者，首席信息官通常从业务分析师开始，然后朝着C级的荣耀努力，同时发展编程，编码， 项目管理和映射等学科的技术技能。首席信息官通常擅长将这些职能技能应用于风险管理，业务战略和财务活动。在许多公司中，首席信息官被称为 首席技术官。
C级职位的数量各不相同，具体取决于公司的规模，使命和部门等变量。虽然较大的公司可能同时需要CHRM和首席运营官，但较小的运营可能只需要首席运营官来监督人力资源活动。
首席运营官
作为 人力资源 （HR）C级高管，首席运营官确保公司的运营顺利进行。他们的重点是招聘，培训，工资单，法律和行政服务等领域。首席运营官通常是首席运行官的第二把手。
首席行销官
首席行销官通常从销售或行销角色一路晋升到最高管理层。这些高管擅长管理实体企业和电子平台的社会创新和产品开发计划，后者在当今的数字时代非常重要。
首席技术官
首席技术官（CTO）是负责组织技术需求及其研发（R&D）的运行官。这个人也被称为首席技术官，他检查组织的短期和长期需求，并利用资本进行旨在帮助组织实现其目标的投资。首席技术官通常直接向公司的首席运行官（CEO）报告。
C级职责
C级成员齐心协力，确保公司的战略和运营符合其既定的计划和政策。对于上市公司，不倾向于增加股东利润的活动通常会在C级管理人员的职权范围内得到纠正。
高管们占据了紧张的高风险职位，因此可以获得高额的薪酬待遇。
哪些职位是最高管理层的一部分？
高管层是指公司的最高管理职位，其中“C”代表“首席”。各种首席____官员（例如，首席运行官，首席信息官，首席财务官等）是最高管理层的居住者。这些人虽然是高薪和有影响力的经理，但他们仍然是公司的员工。C级职位的数量因公司而异，具体取决于公司规模，使命和部门等变量。
大多数高管是男性吗？
是的。从历史上看，只有男性在公司中担任高级管理职位。在过去的几十年里，这种情况发生了一些变化。尽管如此，2020年Oliver Wyman的一份报告发现，女性仅占运行委员会职位的20%，占董事会席位的23%。在财富1000强企业中，94%的首席运行官是男性，只有6%是女性首席运行官。
如何开始一个以最高管理层结束的职业生涯？
没有达到最高管理层的标准路线图。对于一些人来说，积极主动和深思熟虑地制定你的职业道路将是至关重要的，而另一些人可能只是通过积极进取和与合适的人擦肩而过。无论如何，努力工作和熟练的记录是必须的，没有自满的余地。拥有适当的证书，例如顶级商学院的MBA学位也是一个加分项。