什么是期权池？
期权池由为私人公司员工保留的股票组成。期权池是为初创公司吸引优秀员工的一种方式——如果员工帮助公司做得足够好上市，他们将获得股票补偿。较早进入初创公司的员工通常会比迟到的员工获得更大比例的期权池。
由于投资者的所有权需求，期权池的初始规模可能会随着随后的几轮融资而减少。期权池的创建通常会稀释创始人在公司的股份，因为投资者（天使和风险投资家）经常坚持这样做。
重点摘要
- 期权池是指为初创公司的早期投资者或员工保留的一块公司股权。
- 当公司正在成长但尚未产生足够的收入或现金流以在没有投资或就业的情况下生存时，期权池用于吸引资本或人才。
- 期权池可以占初始股权的 15-25%，但随着时间的推移，期权池的可用性往往会稀释创始人和早期投资者或员工的股权。
期权池的结构如何
构成期权池的股票通常来自公司的创始人股票，而不是指定给投资者的股票。这可能是总流通股的 15%–25%，并且可以在初创公司收到作为整体条款的一部分的最早一轮融资时确定。
一家公司也有可能在其发展和随后的融资过程中，在最初的期权池到位后建立额外的期权池。风险投资人可能会规定或建议资金池的规模作为公司投资前或投资后估值的一部分。关于期权池范围的谈判可能会影响初创公司的整体价格。例如，投资者可能希望期权池提供的投后期权定价为投前估值，这可能会降低公司的价格。
其他注意事项
从期权池中支付的股份可能由员工的角色以及他们被雇用的时间决定。例如，在初创公司成立时加入的高级管理人员可能会获得整个人才库的一定比例，而后来担任更初级职位的员工可能只会获得一小部分。
期权池授予的股票与其他类型的股票期权一样，通常需要一段时间才能归属。这意味着员工可能在几年内都无法从这些股份中受益。通过延迟他们从期权池中获得货币价值的能力，相信员工将为公司的整体健康和增长做出更多贡献，以便在股票归属时看到最大可能的收益。