什麼是首席執行官（CEO）？

首席執行官 (CEO) 是公司中最高級別的執行官。從廣義上講，首席執行官的 主要職責包括做出重大公司決策，管理公司的整體運營和資源，作為董事會與公司運營之間的主要溝通點。在許多情況下，首席執行官是公司的公眾形象。

首席執行官由董事會及其股東選舉產生。 他們向股東任命的董事長和董事會報告。

了解首席執行官

根據公司的規模、文化和公司結構，CEO 的角色因公司而異。在大公司中，CEO 通常只處理非常高級別的戰略決策以及指導公司整體發展的決策。例如，CEO 可能致力於戰略、組織和文化。具體來說，他們可能會研究如何在整個公司分配資金，或者如何建立團隊以取得成功。

在較小的公司中，CEO 通常更親力親為並參與日常職能。

哈佛商業評論的一項研究分析了 CEO 是如何度過時間的。他們發現，CEO 72% 的時間花在開會上，而僅 28%。此外，25% 用於關係，25% 用於業務部門審查和職能審查，21% 用於戰略，16% 用於文化和組織。值得深思的是：研究表明，只有 1% 的時間用於危機管理，3% 用於客戶關係。

不僅如此，CEO 可以設定組織的基調、願景，有時甚至是文化。

CEO薪酬和惡名

平均而言，美國 350 家最大公司的 CEO 年薪為 2400 萬美元。換個角度看，那是工人工資的 351 倍。自 1970 年代以來，CEO 的薪酬估計飆升了 1,300% 以上。相比之下，工人薪酬增長了 18%。

由於經常與公眾打交道，有時大公司的首席執行官會聲名鵲起。截至 2022 年 2 月 9 日，特斯拉 (TSLA) 創始人埃隆·馬斯克在 Twitter 上擁有超過 7300 萬粉絲。同樣，蘋果 (AAPL) 的創始人兼首席執行官史蒂夫·喬布斯 (Steve Jobs) 成為全球偶像，以至於在 2011 年他去世後，關於他的電影和紀錄片都出現了爆炸式增長。

相關首席職位

Corporate America 擁有許多以字母 C 開頭的高級管理人員頭銜，即“首席”。這群頂級高級職員被稱為 C-suite，或企業用語中的 C-level。

值得注意的是，對於小型組織或仍處於啟動或成長階段的組織，例如，CEO 可能同時兼任 CFO 和首席運營官 (COO) 等。這可能導致缺乏明確性，更不用說過度勞累的高管了。將多個頭銜分配給單個高管級別的個人可能會對業務的連續性造成嚴重破壞，並最終可能對其長期盈利能力產生負面影響。 簡而言之， 當涉及到組織內的執行級別職位時，分配的頭銜和與每個職位相關的職能很快就會變得混亂。

高管層角色之間的主要區別是什麼？

CEO與COB的區別

首席執行官指導公司的運營方面。相比之下，由董事會主席 (COB) 領導的董事會對整個公司進行監督。雖然董事會主席無權否決董事會，但董事會有權否決首席執行官的決定。實際上，主席被認為與其他董事會成員是同級的。在某些情況下，CEO 和董事會主席可以是同一個人，但許多公司將這些角色分配給兩個人。

CEO和CFO的區別

首席財務官是一家公司的首席財務官。首席執行官管理一般業務，而首席財務官則專注於財務事務。首席財務官分析公司的財務優勢並提出改善財務弱點的建議。首席財務官還跟踪現金流並監督公司的財務規劃，例如投資和資本結構。 與 CEO 一樣，首席財務官尋求通過關注財務紀律以及推動利潤率和收入增長來為股東帶來回報。

CEO和COO的區別

通常，首席運營官 (COO) 的排名僅次於 CEO。作為人力資源主管，他們的職責包括招聘、法律、工資和培訓以及行政職責。

CEO變更的影響

在 CEO 換屆期間，市場可以對公司領導層的變化做出積極或消極的反應。這是有道理的，因為研究表明，CEO 可能會對公司的業績產生重大影響。例如，一項研究發現，45% 的公司業績受到 CEO 的影響。但另一方面，另一項研究表明，CEO 僅影響 15% 的盈利變化。

當一位新 CEO 接管一家公司時，其股票價格可能會因多種原因而發生變化。然而，股票的表現與新 CEO 的宣布本身並沒有正相關關係。

然而，CEO 的變動通常帶來的下行風險大於上行風險，尤其是在沒有計劃的情況下。例如，股票價格可能會根據市場對新任 CEO 領導公司能力的看法而上下波動。投資正在經歷管理層變動的股票時要考慮的其他因素包括即將上任的 CEO 的議程；公司戰略是否會變得更糟；以及公司的最高管理層在過渡階段的管理情況如何。

投資者往往更喜歡熟悉公司行業動態以及公司可能面臨的具體挑戰的新任 CEO。通常，投資者會評估新任 CEO 在創造股東價值方面的業績記錄。 CEO 的聲譽可以反映在增加市場份額、降低成本或拓展新市場的能力等方面。

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