什麼是高層管理？
高層管理人員包括負責在公司內做出主要決策的個人和團隊。
重點
- 高層管理人員包括負責在公司內做出主要決策的個人和團隊。
- 股東要求公司的高層管理人員負責保持公司的盈利和發展。
- C級管理職位包括最重要的高層管理人員，包括CEO和CFO等。
了解高層管理人員
被認為是公司高層管理人員的人員處於公司階梯的頂端，並且比低級別人員承擔更大的責任。高級管理人員享有公司股東或董事會賦予的權力。高層管理人員的例子包括首席執行官、首席財務官和首席運營官。
股東要求公司的高層管理人員負責保持公司的盈利和發展。股東通過行使投票權來設立董事會，董事會將解僱表現不佳或不被批准的經理。由於大多數員工經常看不到高層管理人員，因此不期望他們參與日常運營。
高層管理人員的職責、責任和職業通常與公司的績效和成功直接相關。雖然員工通常是根據日常目標來衡量的，例如零售地點的銷售流量或他們服務的客戶數量，但高層管理人員可能面臨完全不同程度的標準。
一個部門或區域市場的整體銷售額可用於衡量監督該部門的高層管理人員的工作績效。
例如，可以期望為製藥公司工作的科學家或其他研究人員在新候選藥物的開發中扮演直接的、親力親為的角色。他們將進行測試和重新制定，以推動潛在產品提交給監管機構。中層經理可能會領導他們的團隊開展項目，但高層管理人員將對團隊所採取的方向擁有主導權，並對他們的努力如何影響整個公司承擔責任。如果藥物開發成功並推進了公司的戰略計劃，未來可能會為該部門負責人分配類似的項目。
如果一家公司的業績低於其目標，與競爭對手相比失去吸引力，或者其市場估值下降，高層管理人員可能會面臨股東最直接的審查。公司業績持續不佳可能會促使高層管理人員發生變動。這可能集中於一個或多個個人，例如首席執行官，也可能是行政領導層的徹底罷免。高層管理人員的罷免可能是為了挽救公司的業務和運營，並引入新的可遵循的方向。可能會引入一個新的高層管理團隊來糾正公司的發展方向，並為追求新的方向做好準備，其中可能包括出售業務。
高管角色
C-suite或 C-level 是一種廣泛使用的術語，用於描述一組公司最重要的高級管理人員。 C-suite 得名於高級高級職員的頭銜，通常以字母 C 開頭，表示“首席”，如首席執行官 (CEO)、首席財務官 (CFO)、首席運營官 (COO)和首席信息官 (CIO)。主要的C-Suite高管是：
- 首席執行官(CEO)：CEO 始終是最高級別的公司高管，傳統上是公司的代言人，並經常就重大決策向其他 C-suite 成員諮詢意見。 CEO 可以來自任何職業背景，只要他們在職業道路上培養了大量的領導能力和決策能力。
- 首席財務官 (CFO)：在金融行業，CFO 職位代表著財務分析師和會計師追求向上流動的企業階梯的頂端。投資組合管理、會計、投資研究和財務分析是首席財務官多年來必須掌握的主要技能。首席財務官具有全球思維，並與首席執行官密切合作以尋找新的商機，同時權衡每個潛在企業的財務風險和收益。
- 首席信息官 (CIO)：信息技術領域的領導者，CIO 通常從業務分析師開始，然後朝著 C 級的榮耀努力，同時發展編程、編碼、項目管理、MS 等學科的技術技能辦公、測繪。首席信息官通常擅長將這些職能技能應用於風險管理、業務戰略和財務活動。在許多公司中，CIO 被稱為首席技術官。
- 首席運營官 (COO)：人力資源(HR) 高級管理人員，首席運營官確保公司在招聘、培訓、工資單、法律和行政服務等領域的運營順利進行。首席運營官通常是首席執行官的第二把手。
- 首席營銷官 (CMO)：CMO 通常會從銷售和/或營銷職位升到最高管理層。這些高管擅長管理實體機構和電子平台的社會創新和產品開發計劃——後者在當今的數字時代至關重要。
其他 C-Suite 官員包括首席合規官 (CCO)、首席人力資源經理 (CHRM)、首席安全官 (CSO)、首席綠色官 (CGO)、首席分析官 (CAO)、首席醫療官 (CMO)、和首席數據官 (CDO)。
C 級職位的數量因公司規模、使命和部門等變量而異。雖然較大的公司可能需要 CHRM 和 COO，但較小的企業可能只需要 COO 來監督人力資源活動。