在美國和其他國家，黑人在投資和融資方面長期以來一直面臨着重大障礙。這些障礙包括美國的借貸歧視和保險業的種族主義等，這些都阻礙了有色人種。然而，儘管存在這些困難，金融和投資領域也有一長串鼓舞人心的黑人人物。

有些人因其在行業內的非凡成就而享有盛譽，而另一些人則因其在少數黑人從事金融工作的時期取得的開創性成就而享有盛譽。所有人都以其在行業內和外部世界的專業知識和影響力而聞名。以下是 10 位傳奇黑人男女的故事（排名不分先後）。

羅伯特·F·史密斯

2000 年，Robert F. Smith 創立了 Vista Equity Partners，該公司投資於旨在改善經濟公正的技術和軟件公司。

史密斯獨特的投資方法——將強烈的社會良知與嚴格的風險管理相結合——已經見證了 Vista Equity Partners 成長爲管理超過 860 億美元的資產。 Vista 專門投資於企業軟件、數據和技術支持的組織，它已經投資了超過 75 家公司。

史密斯 1964 年出生於科羅拉多州，在康奈爾大學學習化學工程，之後以優異的成績從哥倫比亞商學院獲得 MBA 學位。他於 1994 年加入高盛集團 ( GS )，最初被指派負責併購，然後於 2000 年獨立創業。

史密斯對宣傳有着敏銳的眼光。他在 2019 年登上了全國新聞——同時提升了 Vista Equity 的形象——他承諾償還莫爾豪斯學院畢業班的學生債務。據福布斯報道，史密斯的淨資產超過 65 億美元，是美國最富有的黑人。史密斯是第一個簽署捐贈誓言的非裔美國人，該誓言承諾將個人大部分財富用於慈善事業。

小約翰·W·羅傑斯

John W. Rogers, Jr. 是 Ariel Investments 的創始人兼董事長、聯席首席執行官兼首席投資官。截至 2021 年 12 月 31 日，Ariel Investments管理着 183 億美元的資產，是美國最大的少數族裔共同基金公司

根據羅傑斯的傳記，他對投資的熱情始於 12 歲，當時他的父親開始給他買股票作爲聖誕節和生日禮物。在普林斯頓大學主修經濟學並在威廉布萊爾擔任了兩年的股票經紀人後，羅傑斯於 1983 年創立了 Ariel Investments，專注於對中小型公司的價值投資。

羅傑斯是麥當勞公司 ( MCD ) 和耐克公司 ( NKE ) 等多家公司的董事會成員，同時也是芝加哥大學董事會副主席。 2008 年，他獲得了普林斯頓大學的最高榮譽伍德羅威爾遜獎，該獎項每年頒發給普林斯頓大學畢業生，其職業生涯體現了對國家服務的承諾。 Rogers has also served as co-chair for the Presidential Inaugural Committee 2009, following the election of former President Barack Obama, and is a Director of the Barack Obama Foundation.

戴蒙德·約翰

戴蒙德·約翰 (Daymond John) 以艱難的方式取得成功。他於 1969 年出生在紐約市，生活條件非常溫和，患有閱讀障礙症。約翰在小學和高中時很早就開始了一些賺錢的企業（就像這個名單上的許多黑人投資者一樣）。

1992 年，23 歲的約翰和三個兒時的朋友創立了以嘻哈爲靈感的服裝品牌 FUBU（“for us, by us”的首字母縮寫）。該品牌非常成功，這在很大程度上歸功於 John 不同尋常的營銷策略：他向音樂藝術家（如 LL Cool J、NSYNC 和 Snoop Dogg）免費提供服裝，並利用他們拍攝的視頻和狗仔隊鏡頭的受歡迎程度出現了。截至 2022 年 2 月，FUBU 是一個價值 80 億美元的全球品牌，但在十多年的成功之後，該服裝系列的知名度開始下降，John 開始尋找其他機會。

他在電視節目 Shark Tank 中找到了他的下一份工作——讓他一舉成名的工作。作爲天使投資人，John 已投資數百萬在曾出現在節目中的新興企業。他對將取得成功的初創公司和企業家有着異常準確的眼光。因此，約翰一直是該節目中最成功的投資者之一，曾支持 Comfy Original 毯子、Bubba 的 Q 無骨肋骨和 Bombas 襪子公司等突破性品牌。

如今，除了在節目中工作，John 還是品牌諮詢和演講公司 Shark Group 的首席執行官。

Travers J. Bell, Jr.

Travers J. Bell, Jr. 是一位有遠見的投資者，他短暫的一生充滿了財務成就。貝爾 1941 年出生在一個貧窮但雄心勃勃的芝加哥家庭，從小就每天學習數小時。他最終獲得了聖路易斯華盛頓大學和紐約金融學院的學位，當時很少有黑人就讀這些著名的機構。

貝爾在中西部經紀公司 Dempsey-Tegeler & Company 開始了他的職業生涯，在那裏他擔任信使並升任副總裁一職，然後纔開始獨立創業。他於 1971 年與人共同創立了 Daniels & Bell，這是紐約證券交易所 (NYSE)的第一家黑人擁有的投資公司。當它開始運作時，該公司的資本只有 175,000 美元，但由於以下原因，這個數字迅速增長一系列成功的（有時是無情的）投資決策。

貝爾以回饋社區爲己任。在當時很少有機構投資者對這些機會感興趣的時候，他的公司專門爲新興的少數族裔企業和南方小城鎮的市政債券承銷證券。通過支持被白人爲主的華爾街忽視的公司、個人和城鎮，貝爾找到了一個成功的市場，同時也刺激了該國以前貧窮和服務不足的地區的發展。

貝爾於 1988 年因心臟病發作去世，享年 46 歲。到那時，該公司的淨資產爲 1500 萬美元。然而，他的遺產通過他的兒子格雷戈裏·貝爾（Gregory S. Bell）繼續存在，他是黑人企業的作家，也是《黑人：華爾街非裔美國人的歷史》的作者。這本書是任何對美國黑人投資者和企業家鼓舞人心、艱難而被遺忘的歷史感興趣的人的必讀之書

蘇珊娜·尚克

Suzanne Shank 幾乎單槍匹馬地徹底改變了市政債券承銷的世界。與這份名單上的其他投資者一樣，Shank 並非從金融起步，而是最初學習 STEM（科學、技術、工程和數學），在喬治亞理工學院獲得土木工程學士學位，然後在沃頓商學院獲得金融 MBA 學位.

從沃頓商學院畢業後，尚克在開始自己的事業之前在多家華爾街公司積累了經驗。 1996 年，她與他人共同創立了 Siebert Cisneros Shank & Co.，該公司迅速崛起，成爲第一家成爲美國前 10 大市政債券承銷商的少數族裔和/或女性所有的企業 (MWBE)。

2019 年，Shank 監督了她創立的公司（並擔任主席兼首席執行官）與 Williams Capital Group 的合併，成立了 Siebert Williams Shank。這家以 Shank 爲總裁兼首席執行官的公司現在僱傭了一些市政承保領域最有經驗的人才，並已成爲該行業的巨頭。

Shank 還熱衷於激勵和支持下一代黑人投資者。她目前是沃頓商學院研究生顧問委員會和斯佩爾曼學院董事會的成員，主要負責爲代表性不足的少數族裔提供機會。

旋律霍布森

Melody Hobson 似乎從小就被標記爲偉大。在經歷了令人印象深刻的早期學術生涯後，她進入了普林斯頓大學公共與國際事務學院，並以優異的成績畢業。從那時起，除了她的商業生涯，她還經常成爲許多行業出版物的忠實專欄作家，其中最著名的是 Black Enterprise，她爲這些出版物撰寫了許多文章。

霍布森在科技和娛樂公司擔任多個管理職位後迅速晉升，並擔任夢工廠動畫的董事會主席，直到該公司出售給華特迪士尼公司 ( DIS )。這一職位，以及她在投資界的突出地位，使《時代》雜誌將她評爲 2015 年全球最具影響力的 100 人之一。

從那時起，霍布森開始更加專注於投資。她目前是 Ariel Investments 的聯合首席執行官兼總裁，該公司是一家專門從事與中小型公司進行價值投資的共同基金公司，也是美國最大的少數股權投資公司之一。霍布森還將她的領導力帶到了幾個公司董事會。 2021年3月，她被任命爲星巴克董事會主席。

最後，霍布森還以她在職業關係中對忠誠度的重視而著稱。她在 Ariel 的聯合首席執行官是 John W. Rogers，與她一起創立了公司，並與他共事多年。和羅傑斯一樣，霍布森也是普林斯頓大學最高榮譽伍德羅威爾遜獎的獲得者。

凱文·科希

凱文·科希（Kevin Cohee）就是那種稀有品種——一個具有真正社會良知的投資者，並且相信市場的力量可以幫助弱勢羣體擺脫貧困。 Cohee 的職業生涯證明了在這方面可以取得的成就。

在所羅門兄弟公司擔任企業家和投資銀行家後，Cohee 購買了波士頓商業銀行的多數股權，並於 1996 年成爲其首席執行官。然而，在這一點上，他顯然想創建一種新型銀行機構——既關注社會資本，也關注股東。

在波士頓商業銀行任職期間，Cohee 收購了全國多家社區銀行。他之所以選擇這些銀行，是因爲它們採用道德的借貸方式，並將它們完全納入管理結構。接下來，他將他的新機構重新命名爲 OneUnited Bank，並賦予它新的使命：讓弱勢社區更容易獲得資金。

Cohee 的模型已被證明是成功的。 OneUnited Bank 現在是美國最大的黑人擁有的銀行，已經幫助成千上萬的黑人擁有的企業獲得了原本難以獲得的資本。

馬克梅森

花旗集團 ( C ) 的首席財務官馬克·梅森 (Mark Mason) 最近在 2020 年成爲金融業首批公開談論喬治·弗洛伊德 (George Floyd) 遇害事件的權力人物之一，他在公衆視野中廣爲人知。他在花旗博客上發表的熱情而有力的帖子公開反對美國種族主義的不公正和根深蒂固的本質

儘管最近的這一批評引起了梅森的公衆關注，但近二十年來，他一直是金融界的重要人物。從霍華德大學畢業後，他現在擔任該校的受託人，並獲得了哈佛商學院的 MBA 學位。

梅森於 2001 年加入花旗銀行，並迅速晉升。在過去的 20 年裏，他曾在該銀行及其附屬實體擔任多個高管職位，包括花旗機構客戶集團的首席財務官，該集團爲 90% 的全球財富 500 強公司提供現金和交易解決方案，之後成爲首席財務官銀行本身的。

拉塞爾·L·戈恩斯

與 Travers J. Bell, Jr. 一樣，Goings 是華爾街非裔美國人的早期先驅。加入 Shearson, Hammill & Co. 後，Goings 將其哈萊姆投資分公司變成了公司最賺錢的公司，同時也成爲紐約證券交易所公司的第一位黑人經紀經理。隨後，Goings 收購了哈林分行，將其更名爲 First Harlem Securities，並以 250,000 美元的價格在紐約證券交易所購買了一個席位。

Goings 從相對卑微的開始就實現了這一切。他在大蕭條時期出生於一個有六個孩子的家庭，和戴蒙德·約翰一樣，他也患有閱讀障礙症。在美國空軍服役後，Goings 最終獲得了澤維爾大學的學士學位，並在膝傷結束職業生涯之前踢了職業足球，並於 1960 年成爲 JW Kaufmann & Co. 的場外交易員。

Goings 還是一位多產的作家和編輯。他是 Essence 雜誌的創始人和第一任主席，並撰寫了一首長篇詩《孩子們的孩子們不斷湧現：一首史詩般的 Griotsong》，由藝術家 Romare Bearden 作插圖，他支持他的作品，講述了非裔美國人的歷史。 Goings 還是哈萊姆工作室博物館的主席，在那裏他第一次見到了比爾登。

傑拉德·史密斯

Gerald B. Smith 是 Smith Graham Investment Advisors 的董事長兼首席執行官，該公司是一家價值 60 億美元的機構投資經理，總部位於休斯頓。史密斯於 1990 年創立了史密斯格雷厄姆，並將其發展成爲美國最大的少數股權投資管理公司之一。史密斯在投資行業擁有超過 40 年的經驗，是紐約期貨交易所的創始成員，在那裏他與機構投資者合作，利用金融期貨對沖利率風險。

史密斯在 2011 年至 2016 年擔任休斯頓分行董事會成員後，於 2018 年加入達拉斯聯邦儲備銀行董事會成員。史密斯還是紐約人壽保險公司和紐約人壽保險公司董事會成員。 Eaton, PLC，是嘉信理財基金董事會成員和投資監督委員會主席。

史密斯和他的妻子安妮塔是史密森尼國家非裔美國人歷史和文化博物館的發起人。他畢業於德克薩斯南方大學，獲得金融學士學位。 2012 年，Smith 從母校獲得榮譽博士學位，在那裏他建立了 Gerald B. Smith Center for Entrepreneurship and Executive Development，以幫助有色人種年輕人更有效地在商業環境中競爭。

綜述

這些投資者中的每一個都是鼓舞人心的，而不僅僅是因爲他們在所選領域取得了成功。儘管在一個種族仍然存在巨大工資差距的社會中，他們必須克服困難，但他們還是取得了勝利，使他們的成就更加顯着。

更重要的是，這份名單上的許多投資者還積極利用他們的成功來改善下一代的前景，無論是通過向黑人擁有的企業提供資金、通過種族正義投資，還是通過改善他們自己機構的種族組合.看來，許多最成功的黑人投資者也是具有最強烈社會良知的人。

相關文章