爲了回應社區要求更換領導層的壓力， Vitalik Buterin重申了他在以太坊基金會的獨家權威，譴責對高管的騷擾，並宣佈了未來管理改革的計劃。
讓我們看看本文中的所有細節。
以太坊聯合創始人、區塊鏈生態系統的關鍵人物 Vitalik Buterin 最近面臨着一波批評和更換以太坊基金會領導層的壓力。
在1月21日X平臺發表的帖子中， Buterin堅定地重申了自己的獨佔權威。
因此拒絕社區任命新領導人的請求，並強烈譴責針對基金會現有成員的騷擾。
近幾個月來，以太坊社區的一些成員對基金會的管理表示不滿，推動提拔著名開發人員、網絡技術演進的核心人物丹尼·瑞安（Danny Ryan） 。
Ryan 在以太坊從基於工作量證明 (PoW) 的系統向基於權益證明 (PoS) 的系統過渡過程中發揮了至關重要的作用。這一突破提高了網絡的能源可持續性並增強了安全性。
瑞安的支持者強調，他的技術能力和戰略眼光是高層變動的主要原因。
不過，布特林強調，基金會內部有關領導的每個決定都完全由他負責。
領導權之爭也凸顯了以太坊社區內部更深層次的問題。
自 2018 年起擔任該基金會執行董事的宮口綾 (Aya Miyaguchi)一直是人身攻擊和網絡騷擾的目標，包括超越禮儀界限的極端言論。
Buterin 在他的文章中解釋道：
“一些最優秀的以太坊開發者對正在蔓延的負面氛圍表示厭惡。這種毒性不僅使我的工作更加困難，而且還破壞了以太坊建立的基礎。”
儘管布特林堅決捍衛現任領導層，但他暗示計劃對以太坊基金會的管理結構做出重大改變。
1 月 18 日，其宣佈了一系列目標，以改善基金會與生態系統開發者之間的溝通。
這些目標包括支持去中心化應用程序 (DApp) 的創建者、加強隱私和促進去中心化。
不過，Buterin 澄清說，該基金會並不打算扮演領導生態系統的核心角色，也不參與政治遊說活動。
這種方法反映了他對去中心化以太坊的願景，其中關鍵決策由社區集體做出，而不是由單一的中央實體做出。
換句話說，以太坊基金會領導層的爭議凸顯了去中心化社區試圖平衡治理和責任時出現的挑戰。
雖然 Vitalik Buterin 繼續保持對該基金會的獨家控制權，但他的聲明表明，隨着董事會的引入，未來基金會將更加結構化。
然而，爲了保持以太坊生態系統的成功和凝聚力，解決與社區毒性相關的問題至關重要。從而確保每個人的聲音都能被聽到，而不會破壞尊重和合作的基本原則。