金融仍然是男性主导的职业，尤其是在高层。但现在女性在金融领域有更多机会，这在很大程度上要归功于女性在该领域的先驱者。

如果你想在金融领域担任领导角色并正在寻找模型，那么这里有 10 位取得巨大成功的顶级女性投资者——通常愿意脱颖而出、承担风险并拒绝接受否定的答案。

1. Geraldine Weiss，投资顾问

被称为“红利贵妇人”的杰拉尔丁·韦斯 (Geraldine Weiss) 是第一批在金融界声名鹊起并证明女性可以成为成功投资者的女性之一。她通过阅读书籍、倾听父母的谈话以及在大学学习商业和金融来了解投资。

尽管她有学业，但没有一家投资公司有兴趣聘请她担任秘书以外的职务。面对拒绝，她在 1966 年 40 岁时创办了自己的投资通讯。为了避免进一步的性别歧视，Weiss 签署了她的通讯“G.维斯。”直到 1977 年，她作为嘉宾出现在受欢迎的 PBS-TV 节目“与 Louis Rukeyser 一起的华尔街周”中，在取得了一贯成功的记录后，她才公开了自己的身份。

Weiss 以价值为基础、以股息为导向的选股策略优于其他时事通讯推荐的策略，即使在低迷的市场中也取得了高于平均水平的回报。在她于 2002 年退休之前，她出版了 36 年的时事通讯《投资质量趋势》。时事通讯仍然存在，并且仍然遵循 Weiss 的策略。

2. Muriel Siebert，经纪公司创始人

Muriel Siebert从未大学毕业，获得了金融领域的入门级研究职位，最终成为合伙人，并于 1967 年创立了经纪公司 Muriel Siebert & Co.。她的公司在纽约证券交易所注册的过程（纽约证券交易所）多次遭到拒绝赞助她的申请的男性的拒绝，并且难以获得必要的融资以满足交易所昂贵的入场要求。她坚持不懈，她的公司成为纽约证券交易所第一位女性拥有的会员。

1975 年，在联邦政府取消了经纪人的固定佣金后，Siebert 开始涉足折扣经纪业务，这是当时的一个新概念。

Siebert 继续将她的金融专业知识带入政治，这是另一个男性主导的领域。作为 1977 年至 1982 年的纽约州银行部主管，以及担任该职位的第一位女性，她帮助防止了银行在动荡的市场中倒闭。作为共和党人，她还竞标了美国参议院席位。西伯特于 2013 年 8 月 24 日去世。

3. 投资组合策略师 Abby Joseph Cohen

几十年来，艾比·约瑟夫·科恩 (Abby Joseph Cohen) 一直是一位受人尊敬的投资组合策略师。在担任联邦储备委员会 (FRB)经济学家之后，科恩在 1990 年加入高盛之前，曾在包括 T. Rowe Price 在内的主要金融公司担任经济学家和量化策略师。她于 1998 年成为合伙人。她积极而准确的预测1990 年代的牛市使她成为金融界和媒体界的明星。

科恩于 2018 年退休，担任高盛全球市场研究所首席策略师兼总裁。她仍然是顾问董事和高级投资策略师。

科恩还曾在康奈尔大学、 CFA（特许金融分析师）研究所、美国职业棒球大联盟和外交关系委员会等组织担任重要职位。

Melody Hobson 是总部位于芝加哥的 Ariel Investments 的联合首席执行官兼总裁。她是金融知识的支持者，经常出现在国家电视台上。 《时代》杂志将她评为 2015 年全球最具影响力的 100 人之一。

霍布森还是星巴克的董事长和摩根大通的董事。此前，她曾担任梦工厂动画的主席，直到将其出售给康卡斯特。此外，霍布森还是雅诗兰黛公司的长期董事会成员。

霍布森自 2000 年起担任 Ariel 总裁，并于 2019 年被任命为联合首席执行官。她在普林斯顿大学读书时被创始人兼联合首席执行官小约翰·W·罗杰斯 (John W. Rogers Jr.) 聘用。霍布森以暑期实习生的身份开始了她 30 年的职业生涯。

5. 阿比盖尔·约翰逊，首席执行官

亿万富翁阿比盖尔约翰逊自 2014 年起担任总裁兼首席执行官后，于 2016 年成为富达投资的董事长兼首席执行官。她是前富达主席 Edward C. Johnson III 的女儿，也是公司创始人的孙女。她拥有该公司近 25% 的股份，她的净资产（截至 2022 年 2 月）估计约为 228 亿美元。

毫无疑问，出生在合适的家庭帮助约翰逊取得了今天的成就。也就是说，作为最大的共同基金公司之一，截至 2021 年，富达管理的资产 (AUM)接近 4.2 万亿美元，拥有 75 年的历史，其风险太大，无法仅凭名字任命某人负责。约翰逊在哈佛获得 MBA 学位，曾担任客户服务代表、分析师，并在富达担任股票投资组合经理大约十年，然后在那里获得了她的第一个高管职位。

6. Lubna Olyan，私人投资者

私人投资者 Lubna Olayan 担任 Olayan Financing Company 的首席执行官长达 33 年。在 2019 年退休之前，Olayan 掌管着全球投资公司 Olayan Group 的中东部门，该公司是沙特阿拉伯最著名的公司之一。广义而言，Olayan Financing Company 的投资组合专注于公共股权、私募股权和房地产。

Olayan 于 1980 年代初进入家族企业——该企业于 1947 年作为卡车运输企业开始——当时沙特女性根本不普遍或不被社会接受，更不用说在商界工作了。从那时起，Olayan 一直是职场女性的拥护者，在她任职期间雇佣了数百名女性。

除了在 Olayan Financing 担任高调职位外，她还于 2004 年加入沙特霍兰迪银行，成为沙特上市公司的第一位女性董事会成员。此外，Olayan 还是埃及金融公司和投资银行的董事会成员资本联盟。最近，Olayan 于 2019 年担任沙特英国银行的主席，并担任 Alawwal 银行的主席。

7. 风险投资家黛博拉·法灵顿

Deborah Farrington 是纽约市风险投资公司 StarVest Partners 的联合创始人和管理合伙人。她是投资软件即服务 (SaaS)的先驱之一。 StarVest 成立于 1998 年，是美国最大的女性多数股权风险投资公司之一。

StarVest 是 NetSuite 的早期主要投资者。 Farrington 担任 NetSuite 薪酬委员会的首席董事和主席，直到 2016 年以 94 亿美元将其出售给甲骨文。

她曾多次入选福布斯的 Midas List，这是顶级风险投资家的排名。 2018 年，法灵顿被授予外交政策协会金融服务成就百年勋章。和约翰逊一样，她在哈佛商学院获得了 MBA 学位。

8. Sonal Desai，博士，首席信息官

作为富兰克林邓普顿固定收益部门的首席投资官 (CIO) ，Sonal Desai 监管着不少于 1570 亿美元的固定收益资产。她于 2009 年加入 Templeton，担任全球宏观研究总监，并于 2018 年担任首席信息官一职。

Desai 的职业生涯始于学术界，后来在从事金融工作之前成为一名经济学家。在获得博士学位后。在西北大学，德赛在匹兹堡大学教授经济学，但制定政策的愿望促使她在 1990 年代加入国际货币基金组织 (IMF) 。 2000年，德赛再次转型，先后在一家投资银行和一家对冲基金工作，之后加入邓普顿。

9. Suzanne Shank，首席执行官

Suzanne Shank 与他人共同创立了 Siebert Cisneros Shank & Co.，该公司成为第一家成为美国十大市政债券承销商的少数族裔和/或女性所有的企业 (MWBE)。 2019 年，她创立（并担任董事长兼首席执行官）的公司与 Williams Capital Group 合并，成立了 Siebert Williams Shank & Co.，她担任首席执行官。

Shank 最初学习 STEM（科学、技术、工程和数学），在乔治亚理工学院获得土木工程学士学位，然后在沃顿商学院获得金融 MBA 学位。从沃顿商学院毕业后，尚克在创办她的公司之前在多家华尔街公司积累了经验。

Shank 还热衷于激励和支持下一代黑人投资者。她目前是沃顿商学院研究生执行委员会和斯佩尔曼学院董事会的成员，专注于为代表性不足的少数族裔提供机会。

10. Dawn Fitzpatrick，首席信息官

作为索罗斯基金管理公司的首席信息官，黎明菲茨帕特里克管理着亿万富翁慈善家和传奇对冲基金经理乔治索罗斯、他的家人和基金会的财富。

Fitzpatrick 于 1990 年代在 O'Connor & Associates 开始了她的金融职业生涯，担任美国证券交易所的职员，直到最终晋升为公司负责人。奥康纳被瑞银收购，成为该银行的内部对冲基金。在 2017 年加入索罗斯之前，她在瑞银工作了 25 年，成为少数几位曾经管理过大型对冲基金的女性之一。

综述

许多金融界女性仍然面临性别歧视和类似工作的较低工资。但与 Weiss、Siebert 和 Cohen 进入该领域时相比，今天的障碍更低，选择更多。

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