炒股賺錢方法：如何選擇和評價基金經理
撿了芝麻丟了西瓜
有些機構，特別當他們的資金規模比較大的時候，就特別強調節約管理費用。歐奈爾覺得，實際上，即使把管理費用壓縮到最低，其節約下來的錢不會超過總資金的0. 125%。歐奈爾建議，當一個公司有幾十億美元，甚至更多的資金需要打理的時候，最好適當增加管理費用，讓基金經理能夠找到最好的做市商。優秀的基金經理能夠很輕鬆地賺取0、25%-0、5%，是管理費用的10倍、20倍。歐奈爾告誡說，在股市中，千萬不要因爲某諮詢機構的收費低，而向他們尋找投資建議。就好比，當你要動一個心臟手術的時候，你會僅僅因爲某醫生收費低而讓他操刀嗎？
如何選擇和評價基金經理
對於如何評價基金經理的成績，歐奈爾也有一套自己的理論。
他認爲，一般來講，在評價和比較該基金經理的業績之前，至少應該讓他的任期滿一個市場週期，這樣才具有可比性。比如，從牛市的頂部到下一個牛市的頂部，或者從市場底部到下一個底部。通常，整個過程長達3-4年，這樣，一個基金經理纔有可能經歷上升市場和下跌市場的考驗。經過一個比較完整的考察期，屬於最後20%的基金經理應該被昝換掉。也就是說，每年應該有5%-10%的基金經理被替換。
給基金經理一段比較充分的時間，就可以避免因爲短期或者幾個季度業績不佳而匆忙決定換人。給基金經理一段時間也可以讓優秀的基金經理脫穎而出。這樣就在內部建立了一種穩定的優勝劣汰的競爭機制，也不需要依賴外面的評估公司來告訴你孰好孰壞。
挑選基金經理，應該綜合其最近三四年時間的成績，以及近期的表現而定。而且旗下的基金經理應該兼有不同的風格、專長以及不同的所在地，而且，在挑選的時候應該放開眼界，不應該僅僅侷限在諮詢機構提供的名單上。另外，公司、基金的持有人或者其他對基金有所有權的人士，不應該對基金經理的投資組合指手畫腳，比如要求基金經理在某個時期應該以債券或者股票爲主要持倉，或者應該注重價格被低估的股票等等。
對於基金通過哪家券商進行交易，哪家券商的佣金比較便宜，在這方面客戶倒是可以施加一點影響，但是，如果客戶一味要求節省費用，也很可能導致基金經理只能選擇一家手：續費最低的券商進行交易，但交易指令的執行質量可能就打點折扣；也可能導致基金經理沒有辦法對研兗進行較大投入。歐奈爾認爲，儘管這樣可能會節省下一點費用，但是當一個不嫺熟的基金經理在買某個股票的時候，只要買入價高了一點，你的損失就會超過省下的費用。相反，一個優秀的基金經理能夠賺取的利潤遠遠超過這些。
另外，還有一些券商允諾將大比例返還佣金，因而客戶要求所屬基金通過那些券商交易，這種方法也不可取。因爲，這會阻隔基金獲取良好的研究成果、交易質量以及市場諮詢的服務。要知道，好貨總是不便宜的。
歐奈爾批評說，美國各州政府基金和交易基金所普遍採納的投資方法應該加以改進。有些基金採用的選股方法效率很低，而且一旦他們作出決定後，不管市場怎麼變，股票怎麼跌也不肯做出調整。這些基金表現平平，無疑在拿納稅人的錢做賭注。在有些情況下，美國各州的政府還不如把基金拿出來交給職業基金經理打理，而不是讓政府僱員在那裏操作。