什麼是分公司經理？
分支機構經理一詞是指負責銀行或其他金融服務公司的特定地點或分支機構的主管。分支機構經理通常負責該分支機構的所有職能，包括僱用員工、監督貸款和信貸額度(LOC) 的批准、營銷、與社區建立融洽關係以吸引業務、協助客戶關係以及確保分支機構及時實現其目標。
要點
- 分行經理是監督銀行或金融機構分行運營的員工。
- 分行經理的職責包括管理資源和員工、制定和實現銷售目標、提供客戶服務以及增加營業地點的收入。
- 分行經理監督在其分行工作的其他員工的績效。
- 僱主尋求具有經驗、成功經驗和領導能力的經理。
- 分支機構經理通常擁有金融、會計或相關研究領域的本科學位。
瞭解分行經理
一家金融機構的高管對公司的分支機構經理非常有信心，期望他們將分支機構作爲自己的企業來經營。分行經理的工作描述包括承擔其分行的幾乎所有職能，包括擴大該地點的客戶羣和提升社區對公司品牌的認知。
分公司經理還負責將任務委派給技術工人以及他們的成功和失敗。事實上，分公司經理對他們所管理的分公司的成敗負責。
出色的多任務處理和組織能力是及時有效地完成任務所必需的，不僅對分公司經理而且對他們管理的人員也是如此。分行經理還監督其他員工的表現，例如銀行櫃員、後臺工作人員和信貸員。
其他含義
儘管分行經理一詞通常是指銀行所在地的負責人，但它也可以指負責任何類型公司辦公室的個人。
特別注意事項
勞工統計局(BLS) 是有關勞動力市場和整個美國經濟信息的首選來源。其職業前景手冊提供了有關各種職業的詳細信息，包括職位描述、前景和薪酬等級。
儘管它沒有針對銀行分行經理的不同類別，但它確實爲財務經理提供了信息——這一類別包括這些專業人士。根據 BLS 手冊，2020 年財務經理的平均年薪爲 134,180 美元或每小時 64.51 美元。
與其他行業相比，財務經理的就業前景快於平均增長速度。 BLS 預測該領域將在 2019 年至 2029 年間增長 15%。該機構預計，在這 10 年期間，工作崗位數量將增加到 108,100 個。
對分行經理的要求
因爲他們的職責包括髮展和維護與客戶和員工的良好關係，所以分支機構經理應該具備強大的銷售、人員管理和客戶服務技能。分行經理所需的其他素質包括勤奮、強大的分析能力以及確定優先級、多任務處理和關注細節的能力。
預計分公司經理會積極主動地建立網絡以引入新業務並增加收入。新的分行經理可能會加入當地商會並參加商業和社交活動，在那裏人們經常可以遇到有影響力的社區成員。例如，分公司經理可能會見當地醫院管理員，並達成一項協議，爲醫院員工提供分公司的服務。
分行經理資格
分行經理通常擁有金融、會計或相關領域的本科學位。一些金融機構可能會考慮具有其他學科學士學位的候選人，只要他們擁有金融相關領域的碩士學位。事實上，在許多對分支機構經理需求量很大的競爭領域，研究生學位是首選。
招聘分行經理職位的金融機構尋找具有先前財務經驗、可靠的領導經驗以及增加銀行賬戶數量的記錄的候選人。銀行希望分行經理對銀行法規有深入的瞭解。一旦被僱用，分公司經理可以自由選擇他們的團隊，但他們也必須能夠確保他們的團隊取得成功。
分公司經理做什麼的？
大多數金融機構，例如銀行，在多個地點開展業務，稱爲分行。分行經理是監督一個特定分行運營的任何個人。分公司經理監督的領域包括管理員工、確保實現銷售目標、員工培訓、營銷和管理。
成爲分行經理需要具備哪些資格？
分支機構經理通常需要學士學位。管理學位通常有助於成爲分公司經理。瞭解財務條款和運營管理經驗也將有所幫助。潛在的銀行經理候選人將需要至少五到七年的工作經驗才能被考慮擔任這樣的角色，並已經發展了該角色的適當技能。個人需要良好的組織、財務、解決問題和團隊管理技能才能成爲一名優秀的分行經理。
分行經理賺多少錢？
截至 2021 年，分行經理的平均年薪爲 62,884 美元。這從低端的 42,000 美元到高端的 95,000 美元不等。工資將取決於機構、地點和個人的經驗，以及其他變量。