当一家公司进行股票回购时，它可以对这些新回购的证券做几件事。
首先，它可以在以后在股票市场上重新发行股票。在重新发行股票的情况下，股票不会被取消，而是会以与之前相同的股票编号再次出售。或者，它可以将股票作为某种类型的员工补偿或股票出售给或出售给其员工。最后，公司可以退还证券。为了让股票退市，公司必须先回购股票，然后再注销。股票不能在市场上重新发行，并且被认为没有财务价值。他们在公司中的所有权是无效的。
概要
- 股票回购是公司决定在公开市场上回购部分自己的股票。
- 公司可能会回购其股票以提高股票价值并改善财务报表。
- 这些股票可以分配给员工薪酬，为以后的二次发行而持有，或者退休。
- 公司倾向于在手头有现金且股市上涨时回购股票。回购后股价有下跌的风险。
回购如何运作
在回购中，公司直接从市场购买自己的股票，或者向股东提供以固定价格直接向公司投标的选择权。股票回购减少了流通股的数量，从而增加了对股票的需求和价格。因此，股票的每股收益增加，而市盈率(P/E) 下降。股票回购可以向投资者证明，企业有足够的现金用于紧急情况，经济困难的可能性很低。
股票是从公司留存收益中节省的资金中回购的，否则公司可以通过发行债券来承担债务来为其回购提供资金。股票回购后，发行人或代表股票发行人行事的转让代理人必须遵守证券交易委员会的多项规定。 SEC 规则的既定目标是减少和消除因使用已注销证券而导致的欺诈，减少对证券实物流动的需求，并改进处理和转移以及涉及证券交易的那些流程。在某些情况下，被取消的证券失踪并在国际市场上显示为当前有效。
员工股票薪酬
公司可以用回购的股票做的一件事是将它们作为股票补偿分配给员工。提供股票补偿的公司可以向员工提供股票期权，这些期权提供以预定价格购买公司股票的权利，也称为行使价。这项权利可能会随着时间的推移而授予，允许员工在为公司工作一段时间后获得对这一选择权的控制权。当期权归属时，他们获得出售或转让期权的权利。这种方法鼓励员工长期留在公司。但是，该期权通常具有到期日。
为这些期权或直接股票补偿而保留的股票可以直接来自回购。
二次报价
如果一家公司认为其股票目前的价格过低，他们可以现在回购其股票，以便在以后股价回升或公司表现出可观的增长后重新向公众发售前景。
也称为后续发行或后续发行，当公司再次将这些股票投放市场时将发生二次发行，从而重新稀释现有股票。当公司董事会同意增加流通股以出售更多股权时，就会发生这种类型的二次发行。当流通股数量增加时，这会导致每股收益的稀释。由此产生的现金流入有助于实现公司的长期目标，或者可以用来偿还债务或财务扩张。一些短期内的股东可能不会认为该事件是积极的。
退休股份
已回购的股票可以退休或作废——无法重新发行或转让。已作废或注销的证券，必须清楚标明“已注销”字样。已注销的证券必须存放在专用的安全存储区。转让代理必须保留所有取消或销毁库存的可检索数据库。最后，转让代理必须编写并遵循一套关于如何处理取消或以其他方式终止的库存的程序。值得注意的是，SEC 并不是要干预抄写行为，而是必须制定法规以防止欺诈和盗窃。