什麼是重新加載選項？
重新加載期權是一種員工薪酬，在行使先前發行的期權時授予額外的股票期權（ESO）。
重新加載選項是一種功能，它不是以現金支付員工，而是在員工被行使時獲得公司股票的補償。新授予（重載）期權的行權價格設定爲授予重載期權當日股票的市場價格。
要點
- 重新加載選項允許員工在行使當前可用的 ESO 時獲得更多員工股票期權 (ESO)。
- 重新加載的期權授予通常與原始授予的金額和期限相同。
- 重新加載期權使用股票換股票期權，將到期股票退市，這可以大大降低員工的成本。
重新加載選項的工作原理
員工股票期權 (ESO) 是公司授予其員工和高管的一種股權補償。該公司不是直接授予股票，而是授予股票的衍生期權。這些期權以常規看漲期權的形式出現，並賦予員工在有限時間內以指定價格購買公司股票的權利。 ESO 的條款和條件將在員工股票期權協議中爲員工詳細說明。
重新加載期權是授予公司員工的股票換股票期權。例如，被授予期限爲 10 年的重新加載股票期權但僅在六年後行使該期權的員工可能被授予四年期限的重新加載股票期權。新的贈款通常與標的期權的年數相同。員工無需拿出支付標的期權股份所需的資金，而是獲得了具有內在價值的新期權。
股票換股票期權是一種用於發行滿足員工股票期權補償計劃中期權價格的 ESO 的方法。根據這些薪酬計劃，員工被授予股票期權——但他們必須在獲得授予之前向公司支付期權的價格
通過交換成熟股票（已持有規定持有期的股票），員工可以收到他或她的選擇權，而無需支付費用。在給定的時間段後，員工將獲得他們用來支付期權的股票。授予 ESO 的公司喜歡股票換股票的優勢，因爲它們不需要現金支出。
重新加載選項的示例
例如，公司CEO Dave 被授予重新加載選項。每份期權合約賦予戴夫以每股 25 美元購買 1,000 股其公司股票的權利。如果股價上漲到 40 美元，戴夫可以通過交付 625 股（價值 15,625 美元，每股 25 美元）和接收 375 股（價值 15,000 美元，每股 40 美元）來行使。
請記住，這是股票換股票期權方案。然後戴夫將獲得一個新的選擇權，以 40 美元的價格購買剩餘的 625 股（這是重新加載）。無論哪種方式，戴夫仍然會在全部 1,000 股中獲利或虧損，但他的情況更好，因爲他的期權總支出現在僅爲 625 美元（15,625 美元 - 15,000 美元），而不是 25,000 美元（1,000 x 25 美元）。